有网友碰到这样的问题“为什么辛苦招来的学生留不住？ 为什么精心挑选的老师留不住？大家有好的解决方案吗？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
要看到不同人群的需求是什么。
学生需要好的学习环境，需要好的知识成长，需要能考取相应的学校和文凭。能满足他们的需要，自然会获得学生的认可。
老师自然需要认可，需要有发展空间，需要好的待遇，一个没有发展的学校是没有人愿意留下的。一般的可以设置相应的奖励、惩罚机制。
有希望才有动力。最好对学生和老师做一个深入的调查，了解之后才能有相应的方法留住学生和老师，并且二者是相互影响的，学生流失，也就意味着老师也留不住，优秀教师留不住，学生也会流失。
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