公司基本制度
安全防火制度
1、公司本着“预防为主，消防结合”原则，防患于未然。
2、各部门在工作中严格执行国家和公司的消防规定，根据自己的实际情况，制定本部门具体措施。
3、消防安全组经常对员工进行安全教育，并组织义务消防员进行演练，掌握基本消防知识和消防器材使用技能。
4、各车间、班组、要害部门的兼职消防员，在每天下班和前，对本部门本部位检查一次。公司每月组织检查最少一次，发现隐患及时责成整改。
5、公司配备固定的消防、报警设施，根据实际情况配置足够数量的消防器材。 6、对从事电、烧、焊等易燃易爆特殊工种的人员，对其必要的安全技术培训。 7、在公司车间、库房或其他易燃物存放地点使用明火，实行临时动火审批制，生产具有临时审批权。做好防火安全措施后，才能操作。
8、员工宿舍不得使用大功率电器。发现一次即没收并处于以50元罚款。
9、进入厂生产区不准携带任何火种，发现一次罚款100元，发现两次予以开除。外来人员罚款200元。办公区（大门以里）均不准抽烟，发现一次罚款100元。无司内外人员在办公区只准在室内吸烟。
10、仓库物资和器材，按消防要求堆放，对易燃、易爆、有害物品，要严格管理。任何人发现险情，都有责任及时向公司办公室或消防机关报警，并积极投入扑救。办公室接警后，及时组织力量进行扑救。
安全防火奖惩规定
1、防火安全工作定期检查、评比，对于消防工作踏实的单位和个人，给予适当表彰和奖励。
2、对无视消防安全，违反消防制度、法规，经指出仍拒不执行的单位或个人，视情节给予相应的经济处罚，每次处罚不低于100元，上不封顶。
3、玩忽职守造成事故的，对直接责任人和所在部门防火责任人追究责任，触犯刑律的报司法机关追究刑事责任。
4、对携带火种进入生产区的，或发现明火抽烟者，保卫人员应负连带责任，发现一次罚款保卫当班人员50元。
5、对执行的罚金30%奖给执罚者。
考勤制度和工资发放办法
一、工作时制
1、公司实行28天工作制（不含生产一线和为一线生产服务人员），每天工作8小时。 冬季 10月1日－4月30日
上午 8：00－12：00 下午 13：30－17：30 夏季 5月1日－9月30日
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上午 8：00－12：00 下午 14：30－18：30 2、生产车间实行三班倒轮流工作制。 二、各种假期的请假手续、时间及批准权限
1、请病假须持县级以上医疗单位休明，休假2天由主管副总批准，3天以上由
总经理批准，病假期间发生活费15元/天。
2、请事假须提前1天向部门负责人提出书面申请。1天之内由部门负责人批准，3
天之内由主管副总批准，4天以上由总经理批准。事假无薪。
3、婚假达到国家法定结婚年龄（男22岁，女20岁）结婚者，可凭结婚证明提前1
周到办公室请假3天。婚假享受定额工资20元/天。
4、产假，女职工符合国家计划生育生产，产假为90天，产假享受定额工资15元/天。
5、丧假。员工亲属（父、母、公婆、配偶、子女）去世，可享受三天假期，该假期
享受定额工资20元/天。
6、休假。异地工作的员工，离家在100公里外，每半年可休假一次，休假1周，该假期为全薪，报往返路费。
三、迟到、早退、旷工的处理
1、上班10分钟未到为迟到。每月迟到一次扣发10元，每月迟到二次扣1天工资。每月累计迟到三次计旷工一次。
2、提前10分钟离岗为早退。每月早退一次扣发10元，每月早退二次扣1天工资。每月累计早退三次计旷工一次。
3、无故不到岗、请假未准不到岗者属旷工。旷工一天扣发三天工资，旷工二次辞退。 四、考勤责任制
公司任何部门均实行“谁考勤，谁负责，谁上报”。直报财务科工资审核处。 五、考勤办法
1、后勤管理人员考勤由办公室负责，生产人员考勤由车间负责，每月5号前将考勤
情况上报财务科。如出现考勤不实，处罚考勤员每人每次10元。
2、后勤人员上班签到。
3、不准代签，发现代签，罚代签人、被代签人各1天工资。 六、报审程序
1、各部门的考勤员首先要准确整理出本部门的考勤表，交由本部门负责人签署意见。
每月5号前必报财务科登记。逾期不报者，公司对该部门作延期发放工资之处理。
2、财务科每月10号必须将工资表报公司主管领导签批。逾期不报，罚财务科每人
50元。
3、公司领导签批后即转工资发放处（现金出纳）执行发放。 七、人员控制
1、凡离厂人员的工资均随公司正常工资发放，不再随走随发。
2、如有人员变动或增减，各部门首先必须要将人员变动或增减情况上报办公室，由办公室向财务及时提供当月人事信息。
丰太公司职工宿舍管理制度
为使职工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证职工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报办公室
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审查批准后，统一登记安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
三、住宿必须服从办公室人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，办公室人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
四、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。各室由住宿人员应每天轮流打扫室内清洁，
五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，发现室内有长明灯、风扇等电器无人还在工作的，对该宿舍处50-200元罚款。室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯，灯泡在60瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
六、禁止宿舍内进行及其它违法活动，凡是，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交机关处理，并予除名。
七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者在公司内通报批评，情节严重者，送交机关处理，并予以开除。
八、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，通报批评，情节严重者，追究其法律责任，并予以开除。
九、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。
十、职工离职（包括自动辞职、免职、解职等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延。
以上罚款30%奖给执罚者，望全体员工予以监督。
安全文明生产管理规定
1、公司要在重点防火处设立警示牌。
2、在禁火区除禁止明火外，并严禁拨打手机。
3、发现违反防火制度的，除对本人按规定处罚外，追究其部门领导者的责任，处以相等的罚款，造成严重后果的交门处理。
4、成立义务消防队，由许长江任队长，田彬任副队长。消防队成员为：杨昌宏、师 东、胡金涛、赵富平。
5、为保证员工安全生产，生产人员必须着工装，违反一次罚款20元。
6、女工不准穿高跟鞋，不准蓄长发，要求发不过肩。发现违反一次罚款20元。 7、厂区内如发现吵架者，对双方各罚款50元。发现斗殴者，对双方各罚款100元，并给予行政警告处理，情节严重、造成人身伤害的交派出所处理，并除名解雇，永不录用。
8、非本单位或非生产性人员，不准随便进入生产工段。不听劝阻强行进入者，罚款100元。
注：公司每周进行安全生产、环卫大检查，以部门为单位评出前两名，分别给予60元、40元之奖励，对后两名进行通报批评，并发整改通知书，对连续两次评为后两名者，给予40元罚款之处罚。
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公司卫生区划分、责任人及管理办法
一、环卫管理领导组： 组长：陶治中
成员： 许长江 吕培玉
二、卫生区划分如下（附卫生区分布图）：
1、办公楼前南至路边，西至酒库，东至礼堂，北到办公楼，由办公室、财务、供应、质检、物资、销售及所有后勤科室管理；篮球场、大门口西至酒库有保卫科管理。
负责人：办公室负责人
2、白酒车间及包装车间以北，白酒酒库以西归白酒车间管理。 责任人：白酒车间负责人
3、白酒成品库南至晒场、东至厂边有物资科管理；粮仓、地磅周围和厕所，东磅房和东大库房前等卫生区归原料科管理。
责任人：原料科负责人
4、蒸馏塔、监控及冷却循环四周北至路边，有酒精车间管理；配件库南至玉米库、污水站四周及板框蒸发车间四周有饲料车间管理。
责任人：生产部负责人
5、煤场区、锅炉房四周、东至变电所路卫生区归锅炉动力车间管理。 责任人：锅炉车间负责人
6、饲料成品库以南、地磅以北卫生区归机电车间管理。 责任人：电仪车间负责人
7、半成品库、饲料库、成品库、酒精库、配件库周围归物资科管理。 责任人：物资科负责人
8、食堂四周，西至礼堂边，北至墙边，东到淋浴间以西卫生区归食堂管理。 责任人：食堂负责人
9、东办公楼前到磅边卫生区归楼上住宿者管理。每层住宿者轮流负责，保持卫生。 责任人：东宿舍楼保洁员
10、东职工宿舍楼每层住宿者轮流值班，保持卫生。 责任人：东宿舍楼保洁员
三、管理办法：
1、凡归属卫生区，管理部门和责任人应尽职尽责，经常打扫区域内的污染物，并对清理的垃圾送到指定的堆放点。
2、卫生区的公用厕所，有专职清洁工的归专职工人打扫，无清洁工的归卫生区管理单位打扫，不得有死角。
3、对在检查中发现问题较大的区域，管委会可对其通报批评，限期整改，对坚持不改的罚款50－100元。
4、不准随便乱扔垃圾，垃圾要放到指定位置。对乱放者，发现一次罚款20元。
5、所有办公场地不准乱扔烟头、纸屑等杂物。在检查时，发现地上有一个烟头罚该部门现金10元。对禁烟区，要设置禁烟标志。
6、各部门办公室（包括以寝代办）要经常打扫，保持地面、桌椅干净，办公用品放置有序。
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