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金铺小学2011年春季“青 蓝工程”师徒结对活动档案
师徒结对培养活动写实表
任教学科：
培养对象： 指导教师：
金铺镇金铺小学印制
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金铺小学“青蓝工程”师傅培养指导计划
培养对象情况分析 培养目标任务 拟采取的培养方法和措施 学校意见 领导签字： 20 年 月 日 2
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金铺小学“青蓝工程”徒弟学习成长计划
对自己的认识 成长目标任务 个人成长进步的方法和措施设想 学校意见 领导签字： 20 年 月 日 3
“青蓝工程”师徒师德教育引导座谈活动记录
座谈时间 活动地点 参加人员 目的任务 辅导教育过程或内容 实际效果 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 4
“青蓝工程”师徒心理辅导座谈活动记录
座谈时间 活动地点 参加人员 目的任务 辅导教育过程或内容 实际效果 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 5
“青蓝工程”师徒教育教学工作指导座谈活动记录
座谈时间 活动地点 参加人员 目的任务 辅导教育过程或内容 实际效果 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 6
“青蓝工程”师徒结对教研座谈活动记录
座谈时间 活动地点 参加人员 目的任务 研究讨论的内容或过程 实际效果 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 7
“青蓝工程”师傅对徒弟的学习工作检查督促情况记录
检查时间 检查地点 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 检查督促内容 发现问题 指导建议情况 徒弟意见
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“青蓝工程”师傅听课指导活动记录
授课教师 参与人员 讲授课题 授课过程和主要内容记录 授课时间 教学评价 授课地点 授课类型 徒弟教学反思 师傅指导意见 9
“青蓝工程”徒弟听课座谈活动记录
授课教师 参与人员 讲授课题 授课过程和主要内容记录 授课时间 教学评价 授课地点 授课类型 师傅说课 徒弟心得 10
“青蓝工程”师傅指导培养活动月小结
培 养 目 标 在 培 养 指 导 的 方 法 措 施 培 养 效 果 存 在 问 题 努 力 方 向 对 徒 弟 的 鉴 定 师傅签字： 20 年 月 日 11
“青蓝工程”徒弟学习实践活动月小结
预 想 目 标 参 加 听 课 座 谈 研 讨 活 动 情 况 取 得 进 步 问 题 困 惑 努 力 方 向 对 师 傅 的 评 价 徒弟签字： 20 年 月 日 12
金铺小学“青蓝工程”师徒结对帮教培养情况检查记录表
检查部门： 检查人： 检查时间：20 年 月 日 学 科 类 别 语文 语文 语文 语文 语文 数学 数学 对本 次检 查结 果的 小结 意见 13
结对师徒 师 傅 李宏伟 李宏伟 李宏伟 李宏伟 李宏伟 罗建华 王海霞 徒 弟 刘 华 马 妞 刘 永 陈 楠 贵 艳 李 静 唐 俊 师德心理工作研讨督促师傅徒弟 师傅 徒弟 培养 辅导 指导 活动 学习 听课 听课 月份计划 月份小结 师傅 徒弟 总 体 评 价 单位：（盖章） 负责人签字： 20 年 月 日
金铺小学“青蓝工程”师徒结对培养学期考核评价表
考核对象： 考核部门： 考核时间：20 年 月 日 考核项目 培养计划 月份计划 师德教育 师心理辅导 傅考工作指导 核 40 研讨活动 检查督促 讲课听课 月份小结 成长计划 月份计划 徒讲课听课 弟考月份小结 核 60 学习笔记 达标情况 各项获奖 有目标和措施，缺项扣1分 每月均应有计划，缺1次扣1分 每月不少于1次，缺1次扣1分 每月不少于1次，缺1次扣1分 每月不少于1次，缺1次扣1分 每月不少于1次，缺1次扣1分 每周不少于1次，缺1次扣1分 每月各应2课时，缺1课时扣分 每月均应有小结，缺1次扣1分 有目标和措施，缺项扣1分 每月均应有计划，缺1次扣1分 每月各应2课时，缺1课时扣分 每月均应有小结，缺1次扣1分 每月不少于4篇，缺1篇扣分 根据预期目标进行量化考核 校分，镇1分，高一级加1分 合计得分 分值 2 4 4 4 4 4 10 4 4 2 4 4 4 6 20 20 100 得分 总 体 评 价 14
考核负责人签字： 20 年 月 日
金铺小学“青蓝工程”徒弟结业考核评价表
考核对象： 考核部门： 考核时间：20 年 月 日 考核项目 理论测试 过关 笔记 师德师德表现 心理 心理 结业考核项目评价标准 分值 得分 小计 5 5 3 2 5 3 2 3 2 3 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100 理论测试成绩×5%计分 学习和听课笔记、心得，每篇分 帮教师傅评价 同事、学生和家长评价 帮教师傅评价 组织帮教师傅评价 管理 同事、学生和家长评价 学生帮教师傅评价 教育 同事、学生和家长评价 授课同事、学生和家长评价 技能 优质课获镇级一等奖以上 帮教师傅评价 技能能够规范地开展教育科研活动 达标研究过关能够撰写论文和报告 能力 情况 文章在县级以上交流、获奖或发表 备课检查缺1课时扣分 常规教学检查情况 其它获奖 听推门课1次不符合要求扣1分 作业批改1次不符合要求扣1分 四清工作一次不符合要求扣1分 工作手册一次填写不规范扣1分 计划、总结缺1次扣1分 校级1分，高一级别分值增加1分 合计得分 结 业 考 核 结 果 师傅意见 学校意见 本人 意见 15
师傅签字： 20 年 月 日 学校：（盖章） 领导签字： 20 年 月 日 本人签字： 20 年 月 日
金铺小学“青蓝工程”检查考核制度
为规范我校的“青蓝工程”师徒结对培养活动的规范开展，促使师傅更热心地对徒弟给以教育和指导，使徒弟更为虚心地学习和实践，从而加快全校教师的专业化成长的进程。结合我校“青蓝工程”帮教活动开展的实际，制定本制度。
一、组织领导
学校成立由校长任组长，教导主任任副组长，学科教研组长和各位师徒结对师傅和教师代表为成员的学校“青蓝工程”检查考核工作领导小组，具体负责各项检查、考核和评比工作。
二、考核办法
学校“青蓝工程”实施情况的检查考核分月份检查、学期考核和结业考核三个类型。月份检查由教研组负责，期末考核由教导处负责，结业考核有学校“青蓝工程”考核领导小组负责。
各种检查考核的项目标准由学校制定具体的实施细则，届时由各责任部门按照标准给以检查和量化计分。
各种检查考核的结果学校或有关责任部门当即给以公示，并及时向被检查考核的有关人员反馈信息，做出工作指导性建议。
三、结果应用
各种检查考核的结果，用来作为指导学校指导规范“青蓝工程”实施工作的依据，同时也是对做出突出贡献和取得突出成绩的教师奖励的重要凭据。
四、奖惩措施
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1、学校根据检查考核的结果，评选出优秀“青蓝”对子，对导师和徒弟给以物资奖励，颁发荣誉证书，并在期末教师绩效考核中对有关人员给以适当加分。
2、“青蓝工程”帮教对子中的徒弟在学校及以上级别获得奖励的，学校在对教师本人进行表彰和奖励外，根据贡献大小同时对其导师也给以一定的奖励。具体奖励办法参照学校教育教学奖惩制度。
3、所带徒弟顺利结业出师并成长为省、市、县级名师和教学骨干者，学校授予其“优秀导师”荣誉称号，并给以适当的物资奖励。
3、对在“青蓝工程”实施过程中没能很好履行导师职责和不能按照要求认真学习的徒弟，学校将在全校教师会上给以点名批评，并视情况给有关责任人给以50～100元罚款，同时在期末绩效考核时给以5～10分的扣分。
附件1：金铺小学“青蓝工程”师徒结对帮教培养情况检查记录表 附件2：金铺小学“青蓝工程”师徒结对培养学期考核评价表 附件3：金铺小学“青蓝工程”徒弟结业考核评价表
汝南县金铺镇金铺小学
2011年2月20日
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