教师等级考核表
评课教师： 地点： 时间： 总分：
评课依据 教师仪容仪表，言谈举止 教学目标、要求明确 教学过程中重、难点突出，详略得当 授课思路清晰，环节衔接紧密 针对学生情况，设计合理的教学方法展开教学活动 强调类似题型的考法、考点及动向 授课准备充足，教案认真备写 教学过程中营造良好的课堂气氛，师生互动，体现“教与学”思想 相应配套练习的合理设计，有针对性的巩固环节 应用多媒体教学等多种教学模式 简明、创意的板书设计，字迹工整 所占分值 5 10 10 10 10 15 10 10 评分 备注 授课教师： 科目： 年级：
10 5 5 注明:在考核分值中，白校的评分占10%，各主管占30%,各
位教师互评占60%
