企业特种作业人员管理制度

一、前言

为落实企业安全生产管理责任，保障特种作业人员的生命财产安全，规范特种作业人员管理行为，特订立本企业特种作业人员管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业全部特种作业人员的管理。 三、特种作业人员管理的基本原则

1、依法合规，顺应时代潮流，贯彻安全第一、防备为主的安全方针。

2、全员参加，层层把关，实行专业化管理。 3、做到责任到人，明确岗位职责。 4、全员培训，提高安全意识。

5、妥当保护特种作业人员的生命财产安全。 四、特种作业人员管理的目标

1、规范特种作业人员的管理制度，落实企业安全生产主体责任，保障特种作业人员的安全与权益。

2、订立科学合理的特种作业人员管理制度，严格遵守法律法规，提升企业特种作业人员管理水平。

3、切实加强特种作业人员的培训教育，加强安全意识和风险意识。

五、特种作业人员管理的职责分工

1、主管部门：负责订立和监督该制度的实施情况，组织开展特种作业人员的培训和考核，以及行业及国家相关和法规的解读和落实。

2、负责部门：依据企业安全管理制度要求，落实特种作业人员管理工作，对特种作业人员进行日常管理和安全监督，订立工作方案和措施。

3、特种作业人员：积极参加安全管理，接受安全教育和培训，认真执行安全操作规程，并报告发觉安全隐患或提出相关建议。

六、特种作业人员管理的实在规定

1、特种作业人员必需持有符合国家及行业规定的特种作业操作证书，否则不得从事相关作业操作。

2、企业应依据特种作业人员的安全教育和培训情况，确定其实在作业工种，禁止跨工种施工。

3、企业要严格执行特种作业人员的日常管理和安全监督制度，适时发觉和解决安全隐患问题。

4、特种作业人员应按规定佩戴个人防护设备，对本身的安全负责，同时也对其他人的安全负有责任，不得任意违反安全操作规程。

5、特种作业人员在进行作业之前，必需认真检查相关仪器设备的准备工作，如工作平台的搭建、检查绳索等，确保安全。

6、指派从事特种作业的人员，必需经过专业的评估，评估结果应在评估文件中注明。

7、特种作业人员应定期接受安全培训和考核，并适时更新操作证书和工作技能。

7、特种作业人员在作业过程中要严格掌控以及排出各种不安全因素，加强自我检查，避开安全事故的发生。

八、特种作业人员安全奖惩制度

1、对于违反特种作业人员管理规定的人员，依照《营业执照管理条例》及企业安全生产管理制度的规定进行惩罚，并由主管部门对其进行相应的处理。

2、对于表现优秀的特种作业人员，企业应适时进行表彰，并予以相应的嘉奖，为特种作业人员树立榜样，加强企业的凝集力。

九、文件的保管和修改

1、企业应当建立健全特种作业人员管理体系，定期进行文件的审查和调整，以保证文件的规范和有效性。

2、企业有义务适时有效地宣扬和解释特种作业人员管理制度的内容，并将其以适当的方式上墙公示、交流研讨等方式进行推广。

以上是本企业特种作业人员管理制度的重要内容，全部员工必需严格依照规定执行。特种作业人员必需严格遵守操作规程，加强安全意识，确保所从事的作业安全，促进企业的安全稳定进展。