附件1：
海南电网公司社会招聘岗位主要职责及任职条件表
序号岗位类型主要职责招聘数量全日制最高学历全日制专业年龄要求相关岗位工作年限专业技术职称或职业资格用工方式一、海南送变电工程有限公司（5人）1.贯彻执行国家电力安全生产的方针、，执行公司基建管理相项目经理关各项规章制度、工作标准及业务流程；（变电安装）2.组织开展变电站变电设备的安装调试；3.完成领导交办的其它工作。1.贯彻执行国家电力安全生产的方针、、执行公司基建管理相项目经理关各项规章制度、工作标准及业务流程；（继保调试）2.组织开展变电站继电保护设备的安装调试；3.完成领导交办的其它工作。1.贯彻执行国家电力安全生产的方针、；执行公司基建管理相项目经理关各项规章制度、工作标准及业务流程；（输电线路）2.组织开展输电线路的施工或管理工作；3.完成领导交办的其它工作。项目经理（土建）1、贯彻执行国家电力安全生产的方针、；执行公司基建管理相关各项规章制度、工作标准及业务流程，并反馈执行情况；2.组织开展输变电工程的土建施工或管理工作3.完成领导交办的其它工作。电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程、电气工程与自动化电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程、电气工程与自动化、电力系统继电保护与自动化、继电保护与远动技术电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程、电气工程与自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程、电气工程与自动化、工程管理、电力工程与管理、土木工程5年及以上220kV及以上变电站机电、建筑类二级建造安装、调试工作经历师及以上资格应聘者经录用后，先与海南送变电工程有限公5年及以上220kV及以上变电站机电、建筑类二级建造司签订以完成一40岁及以下继电保护装置安装、调试工作定工作任务为期师及以上资格经历限的劳动合同，工作任务完成且考核合格后签订5年及以上220kV及以上输电线机电、建筑类二级建造固定期限劳动合40岁及以下路施工或管理工作经历师及以上资格同，工作任务不完成或考核不合格者终止劳动合5年及以上220kV及以上输变电机电、建筑类二级建造同。40岁及以下工程土建项目施工或管理工作师及以上资格经历40岁及以下12大专及以上21大专及以上31大专及以上41大专及以上二、海口供电局（5人）1.贯彻执行国家电力安全生产的方针、，执行公司生产管理相关各项规章制度、工作标准及业务流程；生产运行管理2、组织开展电网设备的运行、维护、调试、试验等工作；3、完成领导交办的其他工作。电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程、电气工程与自动化、电力系统继电保护与自动化、高电压与绝缘技术5年及以上电力行业（含电网、电力设备制造、电力设备安40岁及以下装、电力工程施工、电力设计等）从事与岗位相符的工作经历与海口供电局签订劳动合同，试用期考核合格继续聘用，不合格予以解除劳动合同。15本科及以上工程师及以上三、三亚供电局（4人）1.贯彻执行国家电力安全生产的方针、，执行公司生产管理相关各项规章制度、工作标准及业务流程；生产运行管理2、组织开展电网设备的运行、维护、调试、试验等工作；3、完成领导交办的其他工作。电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程、电气工程与自动化、电力系统继电保护与自动化、高电压与绝缘技术5年及以上电力相关企业（含电网、电力设备制造、电力设40岁及以下备安装施工、电力设计单位等）从事与岗位相符的工作经历与三亚供电局签订劳动合同，试用期考核合格继续聘用，不合格予以解除劳动合同。14本科及以上工程师及以上1、年龄、工作经历等年限的计算截止到2014年6月30日；
2、在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。
