应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度 目的：

为了加强我公司应急救援队伍的建设和管理，提高应急救援能力，结合公司实际情况，制定本办法。

范围：

本办法适用于公司应急救援队伍的管理。 内容：

1.公司行政部负责指导、协调和管理公司应急救援队伍建设工作，具体包括：

制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作； 与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题； 根据应急救援工作需要，统一指挥、协调和调度应急救援队伍；

申请用于应急救援队伍建设的支持资金，并监督检查资金的使用情况；

指导应急救援队伍的培训和演练工作； 监督检查应急救援队伍建设工作； 负责应急救援队伍的信息统计管理工作。

2.公司行政部负责应急救援专业队伍的日常管理工作，具体包括：

明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作； 整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；

根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；

组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。

3.公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。

4.公司应成立兼职的应急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。

5.应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：

承担公司的安全生产抢险救援任务；

开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉公司的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；

开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产单位从业人员避险救援能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。

执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。

建立相应的管理机构和规章制度，并做好工作记录； 明确工作职责，规范应急救援队伍日常工作；

及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；

根据应急救援工作需要，安排资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等。

3.16 在接到应急救援报警后，应急救援队伍的值班人员需要记录事故的类别、时间、地点等基本情况，并立即向应急救援队伍负责人报告。

3.17 应急救援队伍负责人在接到应急救援指令后，应立即调动应急救援人员及设备，选择最佳路线，以最快的速度到达救援现场。

3.18 应急救援队伍抵达现场后，应立即向现场指挥部报告并服从现场指挥人员的指挥。接受应急救援任务后，应及时确定方案，按照有关程序开展应急救援工作，并及时向现场指挥人员报告有关情况。