山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 编制 日期 实施 日期 2010-11-24 批准日期起执行 岗位名称 直接上级 所辖人员 研发中心经理 总工程师 所在部门 直接下级 岗位定员 研发中心 本职：负责公司的新产品开发、产品改良及相关技术标准的制定和管理工作，确保公司产品开发满足市场需求。 职责与工作任务： 职责表述：根据市场及公司要求，制定年度研发计划 职 1.根据公司研发战略组织制定年度研发计划，并负责实施。 责 一 工作 2.负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术等，分析技术发展趋势。 任务 3.定期向技术总工和相关部门提供有关技术信息，为公司重大决策提供信息支持。 职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良 1.协助总工组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究。 职 工作 责 任务 二 5.具体组织实施新产品开发工作，按计划完成相关研发任务。 6. 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 职责表述：负责组织公司技术创新工作 职 责 任务 2.负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系。 三 3.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力。 1.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方工作 向，与有关单位、部门保持密切联系，促进技术立项。 4.负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理。 3.协助技术总工，组织研发项目评审并准备评审的系统资料。 2.协助总工组织和实施新产品开发项目，监督、控制开发过程，促进新产品开发。
4.负责组织研究先进技术，形成技术积累。 职责表述：组织技术支持工作 职 工作 责 任务 四 4.参与重大产品批次质量问题技术分析。 职责表述：部门组织管理工作 职 1.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。 责 五 工作 2.组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况。 任务 3.完成技术总工临时安排的工作。 权力： 新产品开发计划制定的建议权； 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准制定的建议权； 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 供应商、行业协会、科研机构、机构等 关键绩效指标： 任职资格： 教育水平 专业 经验 知识 技能技巧 本科以上学历 相关技术专业 8年以上工作经验，3年以上新产品开发经验 熟悉相关专业领域的专业知识 熟练使用办公软件、较强的写作能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 3.配合技术部解决生产中出现的技术问题。 2.主持或配合技术部组织客户培训，解决各种技术问题。 1．为技术部提供各种资料，主持或配合技术部编制各种工艺技术资料。
其它： 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 编制 日期 实施 日期 2010-11-24 批准日期起执行 岗位名称 直接上级 所辖人员 研发专员 研发中心经理 所在部门 直接下级 岗位定员 研发中心 1-10 本职：负责公司的新产品开发、产品改良及相关技术的具体研发工作 职责与工作任务： 职责表述：负责具体实施新产品开发和产品技术改良 职 责 一 1.参与新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究。 工作 2.按设计和开发控制程序进行产品研发工作。 任务 3.编制各种技术研发文件 4.向技术总工和相关部门提供有关技术信息，为公司重大决策提供信息支持。 职责表述：参与公司技术创新工作 职 责 任务 2.参与技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系。 二 3.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力。 1.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向等工作 信息， 职责表述：做好各种技术支持工作 职 工作 1．为技术部提供各种工艺技术资料。 责 任务 2. 配合技术部解决生产中出现的技术问题 三 权力： 新产品开发计划制定的建议权； 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权； 3. 参与重大产品批次质量问题技术分析。
工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 科研机构 关键绩效指标： 任职资格： 教育水平 专业 经验 知识 技能技巧 其它： 工作环境 一般工作环境 本科以上学历 相关技术专业 5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验 熟练使用办公软件，较强的计划与执行能力 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 编制 日期 实施 日期 2010-11-24 批准日期起执行 岗位名称 直接上级 所辖人员 技术部经理 总工程师 所在部门 直接下级 岗位定员 技术部 技术员 1 本职：负责对产品生产实行技术指导、规范工艺流程、制定技术文件及标准、制度检验标准、解决各种技术问题。 职责与工作任务： 职责表述：制定各项有关产品的生产技术文件及规定产品安全标准 1.组织编制各种技术及工艺文件。 职 2.负责建立和完善产品设计。 责 一 工作 3.负责制订和修改技术规程，编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术文件。 任务 4.认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。 5.为供应部提供采购技术条件；确定品管部各种检验及验收标准。 职责表述：做好技术支持工作 1.组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。 职 责 二 工作 2.组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。 3.组织重大产品批次质量问题技术分析。 任务 4.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。 5.参与不合格品的控制及纠正预防措施的制定。 6.审核让步接收。 职 职责表述：部门组织管理工作 责 三 工作 1.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。 任务 2.组织制定部门管理制度，监督检查制度执行情况。
权力： 新产品开发计划制定的建议权、对供应商技术培训的监督权； 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准制定的建议权； 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 供应商、行业协会、机构等 关键绩效指标： 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 经验 知识 相关技术专业 8年以上工作经验，3年以上技术部主管工作经验 技能技巧 较强的专业技术能力，熟练使用办公软件、判断与决策能力、计划与执行能力 其它： 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 编制 日期 实施 日期 2010-11-24 批准日期起执行 岗位名称 直接上级 所辖人员 技术员 技术部经理 所在部门 直接下级 岗位定员 技术部 1-5 本职：负责解决各种技术问题、编制工艺流程及各种技术文件。 职责与工作任务： 职责表述：制定各项有关产品的生产技术文件。 职 1. 编制各种技术及工艺文件。 责 一 工作 2. 主持或参与不合格品的控制及纠正预防措施的制定。 任务 3. 认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。 职责表述：做好技术支持工作 职 责 二 工作 1. 参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。 2. 参与重大产品批次质量问题技术分析。 任务 3. 及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产的正常进行。 4．根据需要修改或完善产品设计。 职 职责表述：遵守公司规定的各项管理制度 责 三 工作 任务 权力： 新产品开发计划制定的建议权 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的建议权；
工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 关键绩效指标： 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 经验 知识 相关技术专业 5以上工作经验。 技能技巧 较强的专业技术能力，熟练使用办公软件、判断与决策能力、计划与执行能力 其它： 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 编制 日期 实施 日期 2010-11-24 批准日期起执行 岗位名称 直接上级 所辖人员 品管部经理 总工程师 1-3 所在部门 直接下级 岗位定员 品管部 品质检查员 1 本职：直接对总工负责，检验流程及部分检验标准的制定；完成公司进货、过程、最终产品检验任务；负责公司计量器具及计量装置的管理；负责公司不合格品及标识的控制工作及制定检查职责内的纠正和预防措施。 职责与工作任务： 职责表述：制定各种检验相关的检验规程或文件，实施文件化管理 职 责 一 1.制定或组织制定进货、过程、最终检验规程并负责实施。 工作 2.制定实验室、计量器具相关管理制度并负责实施。 任务 3.制定不合格品管理流程或相关规定并负责控制实施。 4.负责公司标识管理，制定相关控制流程保证可追溯性并负责实施。 职责表述：完成公司各环节检验任务，确保各环节及成品质量合格 职 责 二 1.按规程规定进行检验，确保质量合格。 工作 2.对出现的不合格品按规定流程进行控制处理。 任务 3.制定实施必要的纠正及预防措施并监督其效果，保证效果达标。 4.处理重大质量事故，主持或参与原因的调查并落得整改措施。 5.对各种样品及设计开发新产品进行确认验证。 职责表述：负责公司计量器具及计量装置的管理 职 1.建立计量器具或计量装置管理台账，定期进行周期校验。 责 三 工作 2.提出计量装置的购进、维修、报废计划。 任务 3.监督检查各部门计量器具或计量装置使用维护状况，提出整改或处理措施。
职责表述：其他管理工作 1.负责公司各种标识的管理。 职 责 四 2.参与客户咨询的答复和客户投诉的处理。 工作 3.负责品管方面的培训；组织与品质有关的会议。 任务 4. 参与车间技术、工艺改进工作，就品质方面提出相关建议。 5. 对退货、售后服务退库等活动实施质量鉴定。 6．完成领导安排的临时工作。 权力： 对不合格产品、原材料有拒收权；对退货产品质量有鉴定权。 对进行中导致过程不合格或产品不合格的操作有终止其操作或工作的权利； 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 客户、质监局等 关键绩效指标： 任职资格： 教育水平 专科以上学历 专业 经验 知识 相关管理或技术专业 5年以上相关工作经验 具有相关管理知识及符合产品检验试验的专业技能 技能技巧 组织、管理、协调、监控能力和执行能力 其它： 工作环境 一般 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 编制 日期 实施 日期 2010-11-24 批准日期起执行 岗位名称 直接上级 所辖人员 品质检查员 品管部经理 所在部门 直接下级 岗位定员 品管部 1-3 本职：完成规定的公司进货、过程、最终产品检验任务；负责公司计量器具及计量装置的管理；负责公司不合格品及标识的控制工作及制定检查职责内的纠正和预防措施。 职责与工作任务： 职责表述：完成各种规定的工作任务 1.完成进货、过程、最终检验任务并按规定形成报告。 职 责 一 2.按规定实施不合格品控制。 工作 3.制定实施必要的纠正及预防措施并监督其效果，保证效果达标 任务 4.处理重大质量事故，主持或参与原因的调查并落实整改措施 5.对各种样品及设计开发新产品进行确认验证。 6.按规定对标识进行管理。 职 职责表述：负责公司计量器具及计量装置的管理 责 二 工作 1.建立计量器具或计量装置管理台账，定期进行周期校验。 任务 2.监督检查各部门计量器具或计量装置使用维护状况，提出整改或处理措施。 职责表述：其他管理工作 职 2.参与品管方面的培训。 责 3.参与车间技术、工艺改进工作，就品质方面提出相关建议。 三 4.完成领导安排的临时工作。 1.参与客户咨询的答复和客户投诉的处理。
权力： 对不合格产品、原材料有拒收权； 对进行中导致过程不合格或产品不合格的操作有终止其操作或工作的权利； 对退货产品质量有鉴定权。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 客户、质监局等 关键绩效指标： 任职资格： 教育水平 专科以上学历 专业 经验 知识 相关管理或技术专业 2年以上相关工作经验 具有相关管理知识及符合产品检验试验的专业技能 技能技巧 组织、管理、协调、监控能力和执行能力 其它： 工作环境 一般 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
