违规宴请饮酒规章制度内容

第一章 总则

第一条 为加强单位内部管理，维护员工的身心健康，营造和谐的工作氛围，规范宴请饮酒行为，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于本单位所有员工，即使员工不在工作时间内进行宴请饮酒行为，但与本单位相关时仍然适用。

第三条 宴请饮酒应当遵循科学合理的原则，不得违规、浪费、过度。 第二章 宴请饮酒的条件

第四条 宴请饮酒应当遵循以下条件：

（一）宴请应当有充分的理由，如庆祝节日、同事生日、重大项目顺利完成等； （二）宴请的规模应当适中，不得超过十人，以免引发过度浪费或危险情况； （三）宴请饮酒的地点应当安排在指定的地点，不得在工作场所或公共场所进行； （四）宴请的饮酒量应当合理，不得过量饮酒，引发不良后果； （五）宴请应当进行活动前向领导层汇报，并取得领导层的批准。

第五条 宴请饮酒应当严格遵守国家法律法规，不得与违法犯罪行为相联系。 第三章 违规宴请饮酒责任追究

第六条 宴请饮酒若不符合规章制度的条件，属于违规宴请饮酒行为，将受到相应的责任追究，责任人将承担相应的法律责任。

第七条 对于因违规宴请饮酒行为造成损害的，责任人需承担相应的赔偿责任，并受到单位内部的处理。

第 对于因违规宴请饮酒行为引发的纠纷或较大损失的，单位有权采取相应的措施加以处理，并协助相关部门进行调查。 第四章 宴请饮酒管理

第九条 单位应当加强对宴请饮酒行为的管理，制定相关的管理措施和规定，确保员工在宴请饮酒时遵守规章制度。

第十条 单位应当进行员工宴请饮酒行为的监督和检查，及时发现并处理违规行为，严肃处理责任人，做到有案必查、有错必究。

第五章 宴请饮酒教育

第十一条 单位应当加强对员工的宴请饮酒教育，强调宴请饮酒的科学性、合理性和安全性，引导员工形成良好的饮酒习惯。

第十二条 单位应当定期组织员工参加宴请饮酒安全知识的培训，提高员工对宴请饮酒行为的认识和管理水平。

第十三条 单位应当建立宴请饮酒行为的档案，记录员工的宴请饮酒情况和处理结果，确保宴请饮酒行为的可追溯性。 第六章 附则

第十四条 本规章制度自颁布之日起生效，单位内所有宴请饮酒行为需要遵循本规章制度。 第十五条 对于本规章制度的解释权归本单位所有，如有修订或补充内容，需经相关部门审批后方可实施。

第十六条 违反本规章制度的行为，根据具体情况，单位有权对责任人进行处理，包括扣减绩效奖金、行政处罚等。

以上就是本单位的违规宴请饮酒规章制度，希望各位员工严格遵守，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。