关于做好年度综合考核考评工作的通
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关于做好年度综合考核考评工作的通知
总行各部室、营业部、各分、支行、各异地分、支行筹备组：
经行研究决定，将于年1月上旬在全行组织开展x年度综合考评工作，以全面公正地总结回顾x年全年工作情况，积极营造全员爱岗敬业，健康进步的企业文化氛围，促进年工作更好地开展。现将有关事项通知如下：
一、年终考评时间 年1月5日至年1月10日 二、年终考评对象
根据我行人员的实际情况，将考评工作具体分为以下四个层次。 （一）部室、分支行主要负责人管理人员的考评； （二）中层副职（含助理）管理人员的考评； （三）股级管理人员的考评； （四）一般员工的考评。 三、考核实施步骤
一）填写年度考核登记表。（附件一）
被考核人对照“德、能、勤、绩”考核内容要求，回顾一年来的思想、工作等情况，做出书面总结，填写《年度考核登记表》
二）述职及测评。 述职及测评分两步操作：
1、x年1月6日上午8时在总行16楼会议室召开全行中层干部述职暨民主生活会，部室、分支行主要负责人在会上述职，述职后由与会人员分别对被考核人进行测评。
2、由各部室、分（支）行组织召开部门员工大会：
1）部门、分支行主要负责人在会上进行述职，述职后由与会人员对被考核人进行测评。
2）中层副职（含助理）人员在会上述职，述职后由与会人员分别对被考核人进行测评。
3）股级管理人员及一般员工测评。
4）中层副职（含助理）以上人员的测评由人力资源部组织实施，股级管理人员及一般员工的测评由部部门自行组织实施。
3、不同职级层次人员测评结果的计算方法
1）部门（分、支行）负责人考核测评结果计算方法：总行领导评分占40%、互评占30%、一般员工评分占30%。
2）其他中层副职（含助理）、股级人员
考核测评结果计算方法：中层正职（含主持全面的副职）评分占40%、互评占30%、一般员工评分占30%。
3）一般员工考核测评结果计算方法
总行部室员工：部门领导评分占50%、部门内员工互评占50%。 分（支）行员工：分（支）行领导班子评分占40%，分（支）行股级人员评分占30%，员工互评占30%。
4、考核结果的确定。考核考评分为：A+、A、B、C、D五个等级标准。总量比例原则上按5%、10%、70%、10%、5%分别评选。（注：10人以下部室（二级支行）员工在评选A+等级时可先按10%比例四舍五入评选）
5、A+等级人员的确定
1）分（支）行A+人员的确定：根据测评得分，经分（支）行班子讨论研究，按支行人数5%比例确定A+人员（四舍五入）。
2）总行各部室拟评的A+人员名单及评分汇总表交人力资源部，人力资源部根据得分排名，确定A+人员。
3）拟评A+人员名单及测评情况在各部门（分、支行）公示二天，并将拟评名单及公示结果一起报人力资源部。
三）审定与反馈。
1）根据民主考核测评结果，部室、分（支）行负责人审定部门其他人员的考核结果，并报人力资源部。
2）人力资源部核定考核结果后，由所在部门（分、支行）向被考核人反馈考核结果，并由被考核人签字确认。
四）、归档。
各部门（分、支行）负责将职工本人签名后的《年度考核登记表》统一报送人力资源部，建立考核评分档案，由人事部门将《年度考核登记表》归档。
四、考核结果使用
（一）考核考评等级作为绩效分配考核条件之一；
（二）考核考评等级作为年终评先的条件之一；
（三）考核考评获得A+等级将作为外出学习、培训的条件之一； （四）考核考评获得A+等级将作为培养、选拔干部的条件之一； （五）考核考评为D等级的人员，部门根据考核情况，提出处理意见，交人力资源部、工会办共同审核后，报行决定处理意见。
五、一些特殊人员的考核
1、行内调动或借调达四个月以上的员工，在现任部门进行测评；未超过四个月的，在原部门考核。
2、工作未满6个月的新员工可以参加考核测评，但考评结果不定等次；劳务工、派遣工的考核测评结果作为将来转正的参考条件。
3、中级经理按照一般员工参加所在部门（分、支行）的年终考评。
4、异地分支机构筹备组人员的考评，由总行人力资源部组织相关部门或人员进行考评。
附件一：
年度考核登记表
（ 年度 ）
姓 名 政 治 面 貌 单 位 及职务 从事或 性 别 任现职 时 间 出 生 年 月 分管工作 个人述职
个人 述职综合测评得分 主管领导、部门负责人 考核意见 人力资源部意见 本 人 意 见 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 未确定等 次或不参 加考核情 况说明 盖章或签名： 年 月 日 x年度柳州银行年度考核测评
暨中层管理人员民主生活会安排表
分组 一组： 1. 2. 支行 柳南 与会领导及工作人员 人力资源部、工会办、公司业务部 3 4 二组： 1. 2 3 三组： 1. 2. 3. 四组： 1. 2. 3. 4 五组： 1. 2. 3. 4． 5 六组 七组 融安 鹿寨 红光 风险管理部、合规管理部、小企业授信中心 柳江 高新 北站 计财部、业务结算部、国际业务部、中间业务部、 营业部 城中 银行卡部、个人业务部、信息科技部、董办、总行办公室、票据中心 南宁 广雅 柳北 鱼峰 党办、纪检监察室、监察稽核部、保卫部、 柳城 来宾 河池 注：表上内容如有临时调整，以电话通知为准。
