北京菲宝利华环保塑胶技术有限公司
劳保用品管理制度
为了贯彻执行国家的劳保方针，规范公司劳动保护用
品的管理发放工作，进一步增强职工的安全防护意识，从而保护职工的生命安全和身体健康，结合我公司实际情况，特制定本制度。
一、 基本原则：
(一) 劳保用品的发放是为了保护职工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
(二) 各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合各部门实际，根据生产操作条件而制定,随着操作条件的改变而调整。
二、 管理职责：
(一) 各部门负责本部门劳保用品发放标准的制定；
(二) 办公室负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品
的使用情况；
(三) 各部门负责到仓库统一领用劳保用品，并负责将劳保用品发放到职工手中。日常管理中，车间、班组要对员工使用劳保用品的情况随时进行监督；
(四) 班组长在班组级安全教育时，必须教会职工如何正确使用劳保用品。在日常工作中，发现班组职工有不正确使用劳保用品的，要及时更正予以批评教育。
三、 管理办法
(一) 劳保用品发放标准的制定
1. 公司各部门根据岗位安全操作需要，由部门主管填写“劳保用品申报单”，经总经理审核后，按标准发放；（发放标准见附表） 2. 劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性；
3. 如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的，按第一条程序进行； 4. 劳保用品的发放标准一经批准后，公司全体职工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况，必须有总经理批准的领料单才能领用。 (二) 劳保用品的采购
1. 仓管员于每月25日以前，由公司负责安全的有关人员根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，总经理批准后交采购员采购；
2. 采购员根据采购单于每月3日之前，将所需的劳保用品采购入库。
(三) 劳保用品的发放
1. 仓库管理员于每月5日，通知各部门主管开领料单领用劳保用品；
2. 劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放；
3. 仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查；
4. 劳保用品的发放对象为公司全体职工；
5. 对于新招聘的职工，在一个月的试用期满，经考核合格后，到办公室办理劳保用品领用手续，开始享受劳保用品。如无故延期领取劳保用品的，则按延期的日期计算下次的领取日期； 6. 职工在试用期间可以根据实际工作需要领取劳保用品； 7. 劳保用品的发放流程（见附表）。 (四) 劳保用品使用管理规定
1. 发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必须按要求正确使用；
2. 特殊工种在工作时必须严格按要求穿戴好相应的防护用品。 (五) 劳保用品的赔偿办法
1. 凡是职工将劳保用品无故损坏或丢失，按成本价统一在公司有偿购买（如工作服、手套、围裙、套袖等）；
2. 无论是合同工、试用工或临时工，如果单方面与我公司解除劳动合同关系，则按已发放的劳保用品，折价支付劳保用品款或在工资中扣除。
四、 其他说明
(一) 本公司职工必须遵守国家的劳动保护有关规定，自觉维护
好劳动保护用品；
(二) 以上规定根据实际情况需要更改的将另行通知； (三) 本制度自即日起施行，请公司各部门遵照执行； (四) 本制度解释权属于北京菲宝利华环保塑胶技术有限公司。
北京菲宝利华环保塑胶技术有限公司
办公室 2009年8月31日
附表：
分拣工劳保用品领用标准 项目 工作服 围裙 套袖 毛巾 口罩 手套 肥皂 香皂 洗衣粉 洗发液 单位 套/年 个/年 个/季 条/季 个/月 副/月 块/月 块/月 袋/月 瓶/月
数量 1 1 1 1 2 3 3 1 2 1 备注 其他职工劳保用品领用标准 项目 工作服 毛巾 肥皂 洗衣粉 洗发液
单位 套年 条季 块月 袋月 瓶月 数量 1 1 2 1 1 备注 行政管理人员劳保用品领用标准 项目 工作服 毛巾 肥皂 洗衣粉 洗发液 单位 套年 条季 块月 袋月 瓶月 数量 1 1 1 1 1 备注 注：职工在试用期间可享受公司的劳保用品，但数量为正式员工的1/2.
劳保用品发放流程
部门负责人填写申领单 办 公 室 审 核 总 经 理 审 核 班、组长从库房统一领取 并按“领用表”统一发放 领用人签字确认 班、组长签字确认 部门负责人签字确认
