培养下属主动积极的工作习惯
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课后测试
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• 1、人资专家定义员工主动工作的第五个层次是？（10 分）
A
等候指示
B
请示工作，主动做事
C
主动做事，给出多个解决方案
D
主动按原则做，且汇报完成情况
正确答案:D
• 2、以下不是因为工作拖沓造成危害的是？（10 分）
A
延误战略时机
B
损害工作质量和工作成果
C
目标调整，工作内容反复调整
D
造成整体工作衔接出现问题
正确答案:C
• 3、下列哪项不属于员工拖沓的个人原因？（10 分）
A
领导抓得不严
B
缺乏明确的目标意识
C
时间管理不佳
D
自我放松的心理作怪
正确答案:A
• 1、员工主动性体现在哪些方面？（10 分）
A
主动做事
B
主动沟通
C
主动汇报
D
主动关切
正确答案:A B C D
• 2、组织中需奖励的主动行为有？（10 分）
A
主动做事
B
主动思考
C
主动贡献
D
主动汇报
E
主动沟通
正确答案:A B D E
• 3、改善拖沓可以用下列哪些方法（10 分）
A
拆分任务
B
设置时间节点
C
给自己积极的心理暗示
D
找人监督
E
给自己设立奖惩措施
F
利用工具提醒
正确答案:A B C D E F
• 1、优秀的管理者应该对下属明确提出高标准，并严格要求（10 分）
A
正确
B
错误
正确答案:正确
• 2、为规避工作风险，新员工还不能承担工作责任（10 分）
A
正确
B
错误
正确答案:错误
• 3、为培养下属积极主动的工作习惯，要随时随地地做好教练辅导工作（10 分）
A
正确
B
错误
正确答案:正确
• 4、造成下属拖沓，管理者要承担一半的责任（10分）
A
正确
B
错误
正确答案:正确
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