单选题
1、人资专家定义员工主动工作的第五个层次是？（10 分） A等候指示
B请示工作，主动做事
C主动做事，给出多个解决方案
✔ D主动按原则做，且汇报完成情况 正确答案:D
2、以下不是因为工作拖沓造成危害的是？（10 分） A延误战略时机
B损害工作质量和工作成果
✔ C目标调整，工作内容反复调整 D造成整体工作衔接出现问题 正确答案:C
3、下列哪项不属于员工拖沓的个人原因？（10 分） ✔ A领导抓得不严
B缺乏明确的目标意识 C时间管理不佳
D自我放松的心理作怪 正确答案:A
多选题
1、员工主动性体现在哪些方面？（10 分） A主动做事 B主动沟通 C主动汇报 D主动关切
正确答案:A B C D
2、组织中需奖励的主动行为有？（10 分） A主动做事 B主动思考 C主动贡献 D主动汇报 E主动沟通
正确答案:A B D E
3、改善拖沓可以用下列哪些方法（10 分） A拆分任务 B设置时间节点
C给自己积极的心理暗示 D找人监督
E给自己设立奖惩措施
F利用工具提醒 正确答案:A B C D E F
判断题
1、优秀的管理者应该对下属明确提出高标准，并严格要求（10 分） ✔ A正确 B错误
正确答案:正确
2、为规避工作风险，新员工还不能承担工作责任（10 分） A正确
✔ B错误
正确答案:错误
3、为培养下属积极主动的工作习惯，要随时随地地做好教练辅导工作（10 分） ✔ A正确 B错误
正确答案:正确
4、造成下属拖沓，管理者要承担一半的责任（10分） ✔ A正确 B错误
正确答案:正确
