2015年度xxxxx评优方案
为激励、表彰2015年工作业绩突出的员工，在公司形成良好、积极、向上的竞争氛围，倡导和凸显积极向上的企业文化理念，特设立“优秀员工”等奖项，具体评选方案如下。
一、评选范围
本方案仅适用于上海蟹xxxxx管理有限公司的职能部门。 二、奖项设置
奖项名称 评选数量 奖品设置 荣誉证书+金镶银奖牌 +价值xxxxx元人民币优秀员工奖 2人 的梦想基金+2天带薪假 备注：
1、人员信息应为截止到2015年12月31日的正式员工。 2、部门人员不足5人的，与公司其他部门合并进行评比，人员评比的比例为6%。
3、奖项提名名单详见附件1。 三、评选规则 （一）优秀员工奖
评选范围：司龄为6个月以上的正式员工 参选条件：
(1) 2015年度绩效考核优异； (2) 工作态度端正，责任心强；
(3) 评选年度内无旷工等不良记录；
(4) 评选年度内病事假累计不超过10天(含)； (5) 评选年度内无任何形式的通报批评或处罚；
(6) 同等条件下，被评选为2015年度月度优秀员工、向公
司提出过合理化建议并被采纳、公司通报表扬、担任过指导老师可以优先选择。
评选方法：
(1) 候选人提交评优推荐表（附件2），公司运营总监审
核确定候选人，向综合管理部报备名单； (2) 综合管理部组织复核并制作评优审批表； (3) 审批：运营总监。 四、职责分工
（一）蟹屿船长综合管理部
1）综合管理部负责年度优秀奖项的评选主导工作；
2）综合管理部负责具
体评选统筹工作。 （二）评选时间推进表
阶段 评选 2016.1.21 2016.1.21至 复核 2016.1.22 2016.1.25至 审批 2016.1.27 总经办 总经办审批 综合管理部 复核所有名单 时间范围 2016.1.20至综合管理部 责任部门 责任事项 组织各奖项 的评选工作 （五）评选操作细则
(1) 各部门负责人应在2016年1月21日18:00前提交至综合管理部，逾期未提交的，视为放弃参选资格：
a) 本方案
b) 《xxxxx奖项提名名单》(附件1) c) 《xxxxx年度评优推荐表》(附件2) d) 《2015年度评优名单汇总表》(附件3)。
(2) 各部门提交的评优推荐表需含签署版和电子版，相
关责任人员均应签字完整。
附件1：xxxxx奖项提名名单 附件2：xxxxx年度评优推荐表 附件3：2015年度评优名单汇总表
上海xxxx管理有限公司 2015年12月31日
