国有企业职务犯罪包括贪利型、渎职型和单位福利型。贪利型犯罪包括贪污、挪用、受贿等；渎职型犯罪包括重大责任事故、失职被骗等；单位福利型犯罪包括生产销售伪劣产品、走私、虚假广告等。
法律分析
根据《刑法》规定，国有企业职务犯罪类型主要有：
一是贪利型国企职务犯罪，所涉及的罪名有：贪污罪、挪用罪、受贿罪、非法经营罪、非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪。
二是渎职型国企职务犯罪，所涉及的罪名有：重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、工程重大安全事故罪、消防责任事故罪；
签订履行合同失职被骗罪、国有公司企业事业单位人员失职罪、国有公司企业事业单位人员滥用职权罪、徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。
三是单位福利型国企职务犯罪，如生产销售伪劣产品罪，走私普通货物、物品罪，虚假广告罪，侵犯商业秘密罪，提供虚假财会报告罪，私分国有资产罪等。
拓展延伸
国有企业职务犯罪：哪些职位涉及风险与防范策略？
国有企业职务犯罪涉及的职位有高层管理人员、财务人员、采购人员、合同管理人员等。这些职位具有权力和资源的掌控能力，因此可能面临着更高的风险。为了防范职务犯罪，国有企业应采取一系列的防范策略。首先，建立健全的内部控制体系，确保权力分配和资源使用的透明和规范。其次，加强对关键职位的审查和监督，包括背景调查、资格审查以及定期的职业道德教育培训。此外，加强内部举报机制，鼓励员工主动揭示职务犯罪行为，并提供保护措施。最后，加强外部监管，与相关部门合作，加大对国有企业的监督力度，确保职务犯罪行为得到及时发现和处理。通过这些措施的综合应用，可以有效降低国有企业职务犯罪的风险，维护企业的正常运营和社会的公平正义。
结语
国有企业职务犯罪类型多种多样，涉及贪利、渎职和单位福利等方面。高层管理人员、财务人员、采购人员等职位更容易受到风险的威胁。为了防范职务犯罪，国有企业应建立健全的内部控制体系，加强对关键职位的审查和监督，鼓励内部举报，并加强外部监管。通过综合应用这些措施，可以有效降低职务犯罪的风险，维护企业的正常运营和社会的公平正义。
法律依据
中华人民共和国企业国有资产法：第八章 法律责任 第六十九条 履行出资人职责的机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予处分。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十六条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国反洗钱法：第一章 总 则 第四条 反洗钱行政主管部门负责全国的反洗钱监督管理工作。有关部门、机构在各自的职责范围内履行反洗钱监督管理职责。
反洗钱行政主管部门、有关部门、机构和司法机关在反洗钱工作中应当相互配合。
