法律分析：女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假十五天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理，也就是一百二十八天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天;女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
