考勤工作心得体会
篇一：考勤管理培训心得 培训心得
本次的公司考勤管理培训让我对班组考勤工作有了更加深刻的了解；在这个学习的过程中不断提高自我超越自我对于正处于学习阶段的我来说无疑是如鱼得水。
考勤可以从两方面来理解一方面是“钱”也就是员工工资；另一重要的方面就是管理。
考勤跟每个员工的薪资息息相关合理的考勤制度能够让员工得到应有的报酬使每个员工工作起来更加放心提高员工工作的积极性；考勤同样跟公司的利益有着至关重要的联系合理的考勤制度能够让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下将企业的成本控制在一个稳定的状态下使企业更加高效平稳的发展；考勤制度是维持一个企业运作的根本。
制订考勤制度是对事不对人是以“法”治理而不是以“人”制度这样就将考勤引入到管理的层面中来在遵守国家法律法规的前提下管理是在考勤中非常重要的一方面；作为一个管理者必须要了解考勤管理的基础知识这样才能合理安排好每一个员工的工作在保证员工利益的情况下同样保证公司的利益。比如公司的考勤分三种：第一是标准工时制即每天工作八小时每周40个小时；第二种是综合工时制即以年（季）为周期计算总工时超过法定工
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时为加班年加班工时不得超过432小时；第三种是不定时工时即以工作任务或其他标准来确定工作时间和休息。每月人均5小时或个人30小时以上需报告总监超过两次须在一周内向HR书面说明。作为一个
管理者必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下合理安排每一个员工的工作时间和休息时间本着公平、公开、公正的原则去做好每个员工的考勤不得出现包庇或隐瞒的情况这样才能带动员工的积极性成为一个合格的领导。
制订公司管理制度考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的包括管理者只有完善的制度管理者不在的时候也能够有“法”可依而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性约束员工的行为。只有这样员工才能够整齐划一劲往一处使确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好的执行力好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的需要有人督促并且还要辅以合理的奖惩措施执行的好奖励；违反规定的重罚这样才能服人心调动员工的工作积极性。制度的执行要有张有弛一张一弛文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工该按制度来执行的惩罚没得说但管理者切不可以为就些完结了应该私底下跟该员工的积极沟通后让他更好的为公司服务。管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时所有的员工都自觉的遵守它再
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不需要有人在旁边监督了领导在与不在都一个样。只有做到这样管理才真正轻松了公司也一定走上了正轨这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。
员工是公司最宝贵的财富而考勤是实施在员工身上的一个完 善的考勤制度不仅是规范员工作息的工具也是企业维持正常经营的基础要想做好企业必须从管理做起从考勤做起才能使企业高效稳定的发展
篇二：考勤制度学习心得体会
关于学习《教职员工考勤管理制度》心得 为了进一步规范教职员工的行为仪表和出勤工作。于10月13日对《教职员工考勤管
理制度》进行了再学习。通过学习认识到严格学校管理制度的必要性。学校管理制度是实
现学校各项职能的不可缺少的必要条件。考勤工作作为学校一项基本的常规工作没有严格
健全的考勤管理制度学校便无法对教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制学校
各项工作就无法正常开展。通过学习特将心得体会总结如下：
一、加强制度教育是手段执行制度是关键 学院长期以来十分重视制度建设、教育、执行公布实施了一系列的规章制度。具体到
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每个教职工来说能否坚决执行尤为重要和关键。出勤考核为其中一项也是教职工队伍建
设中重要的一项必须严格执行。
二、加强制度教育构筑防线防止违纪发生是根本目的 在纪律教育学习活动中我们要明确纪律教育学习不是一朝一夕的事情而是持之而恒
的工作要学好一系列的规章制度构筑防线。凡事讲自觉规章制度面前一视同仁单位
的制度制订执行上对己要严做到严以律己对待人、财、物上公平合理自觉接受监督
做到有错必纠；其次作为普通班主任爱岗敬业在行使职权脚踏实地自觉杜绝不良
作风敢于与不良的言行作坚决的斗争从我做起纠正不正之风树立良好的道德风尚。
通过对考勤工作进行细致 的规定使考勤工作的实施有了具体依据而奖惩也与教师的利益挂勾教师能否按时
到位遵守劳动纪律切实履行职责不仅关系学生和学校的发展也直接影响个人的利益。
三、执行制度重在监督对于纪律人性既有自觉的一面也有不自觉的一面仅仅要求人们自觉去执行制度是
远远不够的必须在纪律建设、纪律教育、执行纪律的全过程中实施有效的监督。互相监
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督是保障纪律教育、纪律执行的重要一环是各项措施得到落实的最重要必不可少的工作。良好的工作纪律是一个学校良性发展的保证。考勤制度直接关系到教师的工作态度和工
作效果只有当个人认识到遵守制度是教师起码的职业道德是利校利已的事才不会产生
抵触情绪从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事一个学校才会出现制度管人的良性循环。
篇二：公司管理制度学习心得《管理制度汇编》学习心得为了促进公司健康发展进一步强化企业内部管理及财务管理提高管理者综合素质
规范财务行为确保公司各项工作规范化、制度化、常态化有效地推进企业上档升级促
进企业持续快速发展。公司历时4个月的清理、评估、修订、评审工作《________公司管理制度
汇编》于2021年4月出台共形成了：
一、公司管理制度；二、财务管理制度两大项制度 内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源及综合管理等方面。 最近公司将《管理制度汇编》印发开展了全员学习管理制度的活动。我们项目部为
此在5月19号对全体项目部人员开展了《管理制度汇编》的集中学习。通过学习我们认为
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管理制度对塑造公司形象提高全公司人员素质具有重要意义现谈一点我们的学习心得体
会。
一、管理制度是保障公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范
就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理向纪律
严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进从而丰富了公司的内涵。因此公司精心研究讨论
审议通过精心整理并印发了管理制度汇编该管理制度汇编的制定并公布开展学习讨论
我们认为是非常及时和必要的它将进一步规范全公司人员的行为规范提高全公司人员的
整体素质。
二、公司管理制度制订是全面科学的涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司
行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面渗透到职工工作的各个层面加强了
公司内部各单位间的沟通交流增加了工作的透明度提高了工作效率体现了尊崇团结拼
搏、务实创新的精神倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。
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三、下一步做法和打算。作为一个青年员工一是要进一步深入学习管理制度充分理
解掌握管理制度的内涵；二是要找
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