关于印发《鑫珠春公司群众安全工作考核办法》的
通 知
公司所属各单位、各车间工会：
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针和“从零开始，向零奋斗”安全理念，充分发挥工会群众安全监督队伍的作用，认真落实安全管理“抓系统、系统抓”的要求，促进“双基”建设，搞好群防群治，确保实现安全生产，推进公司又好又快发展，根据河南煤化集团和焦煤集团有关文件精神，结合公司实际，现制定《鑫珠春公司群众安全工作考核办法》，现予以印发，望各单位认真遵照执行。
附件：鑫珠春公司群众安全工作考核办法
二0一一年四月二十六日
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附件：鑫珠春公司群众安全工作考核办法
鑫珠春公司群众安全工作考核办法
为认真贯彻落实河南煤业化工集团“从零开始，向零奋斗”安全理念，充分发挥工会群众安全监督检查队伍的作用，实现安全管理“抓系统、系统抓”的要求，促进“双基”建设，搞好群防群治，不断开创群众安全工作新局面，根据《关于印发﹤河南煤化焦煤集团群众安全工作考核办法﹥的通知》(焦煤办字（2011）211号)文件精神，经研究，决定在规定范围内实行群众安全抵押金，并制定考核奖罚办法。
一、 考核时间及方式
考核工作由鑫珠春公司群众安全工作领导小组办公室统一组织，采取按季度考核和年度总评考核的方式进行。考核时间自2011年第二季度开始。
二、 考核要点
1、成立群众安全工作领导小组和活动办公室，制定具体的群众安全工作检查考核办法，并认真组织实施。
2、成立群监会、协管会和群众安全信息接待站，并做好日常基础工作；
3、积极开展群监自查、自检、互检和群监员查安全隐患竞
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赛活动；
4、在协管工作中，根据自身特点，积极开展优质服务、献爱心送温暖、安全嘱托询问、安全互保等活动；
5、积极开展“安康杯”竞赛活动，并取得明显效果；
6、每季度末、每年末，及时上报群众安全工作活动总结和先进材料。年底召开群众安全总结表彰会议，对年度群众安全活动中成绩突出的先进单位和个人进行表彰。
三、组织领导
为确保群众安全工作顺利开展并取得实效，成立鑫珠春公司群众安全工作领导小组。
组 长：张长明 （董事长、） 余荣强 （总经理） 副组长：刘金良 (工会） 吕茂盛 （安全副总经理） 郑立军 （生产副总经理） 成 员：郭利坤 （企管部）
赵国堂 （工会副） 李国平 （安全质量管理综合办公室主任） 师敬利 （劳资科科长） 孔祥辉 （技术科科长） 孙雨生 （机运科科长）
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何宏伟 （财务科科长） 许照选 （工会生产干事、信息站站长） 张祥荣 （女工委员会主任） 工作人员：许保利（工会干事） 窦爱凤（工会干事） 王玉红（工会干事）
领导小组下设办公室，办公室设在公司工会，具体负责群众安全工作检查考核与评比工作，办公室主任由许照选同志兼任，办公室成员由公司工会、安监科参与检查人员组成。
四、 考核奖罚
1、根据焦煤办字[2011]211号文件要求，公司对群众安全工作实行抵押金制度，抵押金实行季度与年度考核，分别兑现奖罚。发生安全责任事故的，按河南煤业化工[2009]215号文件执行。
2、参加抵押的人员为群众安全工作领导小组和办公室成员。
3、抵押金标准 组 长：12000元/人 副组长：10000元/人 成 员： 5000元/人 工作人员：2000元/人
4、群众安全抵押金由公司财务科统一收缴管理。根据考核
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结果，按下列考核办法奖惩兑现：
1）90分（含）以上，全额返还抵押金，并给予抵押金100%的奖励。
2）80-分，全额返还抵押金，并给予抵押金50%的奖励。 3）70-79分，全额返还抵押金。 4）60-69分，沉淀抵押金的50%。 5）60分以下，抵押金全部沉淀。
6)公司群众安全工作办公室每季度对群众安全工作进行考核。考核结果的奖罚由公司统一安排。
7）对公司群众安全工作领导小组的考核，按照焦煤集团[2011]211号文件要求，以焦煤集团群众安全工作领导小组的检查考核为准。
五、几点要求
1、群监会要履行群众安全工作职责，加强组织领导，建立健全群众安全工作制度，积极探索群众安全活动载体，不断深化群众安全工作。
2、认真制定群众安全工作考核办法，规范对群众安全工作的考核、检查、总结、评比与表彰工作。
3、群众安全相关部门要认真负责地开展好各项工作，及时提供相关数据资料，确保群众安全工作扎实有效。
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鑫珠春公司群众安全工作领导小组名单
姓 名 张长明 余荣强 刘金良 吕茂盛 郑立军 郭利坤 赵国堂 李国平 师敬利 孔祥辉 孙雨生 何宏伟 许照选 张祥荣 许保利 窦爱凤 王玉红 职 务 董事长 总经理 工会 安全副总经理 生产副总经理 企管部 工会副 安全质量管理综合办公室主任 劳资科科长 技术科科长 机运科科长 财务科科长 生产干事、信息站站长 女工委主任 工会干事 工会干事 工会干事 成员 成员 成员 成员 成员 成员 工作人员 工作人员 工作人员 5000元 5000元 5000元 5000元 5000元 5000元 2000元 2000元 2000元 群安工作领导 小组职务 组长 组长 副助长 副助长 副助长 成员 成员 成员 抵押金 金额 12000元 12000元 10000元 10000元 10000元 5000元 5000元 5000元 备 注 6
鑫珠春公司群众安全工作考核标准 序号 1 2 检查内容 制定方案 组织建设 基 本 要 求 制定印发群众安全工作活动方案和考核办法，并按时上报。 群监、协管组织健全，有文件和组织图表；并根据实际情况，及时对群监、协管队伍进行调整。 1、建立健全群监、协管岗位职责和制度。制定群监协管考核细则，并严格执行、按时考核。检查原始资料和考核记录。 2、每半年对全体群监员、协管员培训一遍，重点培训工作方法和安全检查技能，不断提升工作能力。 检查方法和评分标准 没有印发活动方案的取消资格；未上报方案、未成立领导小组和办公室的，扣5分。 查看文件和图表，少一项扣2分；抽查发现未及时调整群监、协管队伍的扣3分。 主要制度少一项扣2分；未制定考核细则扣5分，未按考核细则定期考核扣3分。 未按要求培训扣5分/次；查培训通知、图片和总结，少一项扣1.5分。抽查每少培训一人次扣0.2分。 标准分 5 5 自查分 考核分 3 基础管理 20 3、群监员、协管员正常上岗，工作规范、有效。认真执行上岗要求、每次抽查3名群监员或协管员。检查其工作情况，如信息填报、隐患处理和闭合管理等规定。 不规范或效果不好，扣1-2分/人次。 每季度开展一次主题鲜明的安全宣教活动，活动有方案、有通知、有报道。在安全生产月等重大安全活动期间，有专题安全宣教方案、并组织一次大规模的安全宣传活动。 安康杯竞赛活动 年度“安康杯”竞赛活动有安排、有活动、并取得明显效果。“十个一”活动至少开展六项；检查活动资料和图片。 季度没开展专题安全宣教活动不得分；无活动方案、通知或报道，各扣1.5分；主题不突出或不结合实际的扣2.5分；安全重点时期没组织大型宣教活动不得分，无方案扣3.5分。 无当年“安康杯”竞赛活动方案，扣5分；检查六项活动，少一项扣1.5分；活动效果不明显扣0.5-1分；发现弄虚作假扣10分。 查看会议通知和总结；查看推广创新做法的正式文件；查看季度检查通报；查看月度专题会议通知和记录。以上每少一项扣5分；群众安全创新做法得到焦煤集团正式文件推广的，加5分/项。 与安监部门结合，查记录。 10 4 安全宣教 5 15 6 管理创新 每月召开一次群众安全工作会或座谈会，群监会每季总结推广一项群众安全创新做法或经验（或群监员创新工作法），每季开展一次对群监分会的群众安全检查并形成通报； 出现死亡和一级非伤亡事故；抵押金全部沉淀，重伤1人扣10分；轻伤1人扣5分。 1、每季度进行群众安全工作总结，并及时安排下季度工作。 15 7 安全效果 20 8 总结评比 2、每半年进行群众安全工作评比表彰，并按要求上报竞赛活动先进集体和个人。 检查前车间工会未上报季度总结扣2.5分，无下季度安排扣2.5分；每半年没开展评比表彰的扣5分。 10 7
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