游戏公司劳务⽤⼯协议
甲⽅(劳务派遣企业)全称：_________单位类型：______________________法定代表⼈(或负责⼈)_____________⼄⽅(职⼯)姓名：_________________性别：__________________________
根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲⼄双⽅本着平等⾃愿、协商⼀致、公正公平、诚实信⽤的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲⽅愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、⾜额⽀付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫⽣保护，保障⼄⽅休息、休假;⼄⽅愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履⾏劳动义务，提⾼职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
⼀、劳动合同期限
本合同期限采⽤下列⽅式确定：
合同⾃_____年_____⽉_____⽇起始，以完成⼯作任务或与实际⽤⼯单位的协议终⽌为合同终⽌期限。⼆、⼯作内容及要求
1.甲⽅派遣⼄⽅在_____(实际⽤⼯单位)的_____岗位从事_____⼯作，⼄⽅同意按实际⽤⼯单位书⾯公布的⼯作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.⼄⽅应当积极参加实际⽤⼯单位的职业技能培训，努⼒胜任劳动合同约定的岗位⼯作要求。
3.实际⽤⼯单位因⽣产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动⼄⽅⼯作岗位的，应由甲⽅征求⼄⽅的意见，并与⼄⽅协商⼀致。
三、⼯作时间和休息休假
1.甲⽅监督实际⽤⼯单位按照国家和地⽅的有关规定并结合本单位实际⽣产经营情况，约定⼄⽅每天⼯作不超过_____⼩时，每周(⽉)⼯作不超过__________⼩时。
2.实际⽤⼯单位因⼯作需要必须安排⼄⽅延长⼯作时间或在法定节假⽇加班的，按国家规定⽀付加班加点⼯资或安排补休，加班⼯资由实际⽤⼯单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件
1.甲⽅监督实际⽤⼯单位建⽴、健全劳动安全卫⽣制度，严格执⾏国家劳动安全规程和标准，对⼄⽅进⾏劳动安全卫⽣教育，为⼄⽅提供符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和必要的劳动防护⽤品。⼄⽅必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际⽤⼯单位的管理⼈员违章指挥、强令冒险作业;对危害⽣命安全和⾝体健康的⾏为，有权提出批评、检举和控告。
2.⼄⽅因⼯作遭受事故伤害或患职业病，甲⽅及实际⽤⼯单位负责及时救治，并按规定时间为⼄⽅申请⼯伤认定和劳动能⼒鉴定，保障⼄⽅依法享受各项⼯伤保险及相关待遇。
3.⼄⽅患病或⾮因⼯负伤，甲⽅保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬
⼄⽅⼯资由甲⽅按实际⽤⼯单位提供的结算清单每⽉_____⽇代发。由于实际⽤⼯单位未及时⽀付到帐的，由甲⽅先⾏垫付，并由甲⽅向实际⽤⼯单位按双⽅协议追偿。六、社会保险和福利
1.甲⼄双⽅必须按照国家和地⽅的有关规定，参加养⽼、失业、医疗、⼯伤、⽣育保险，按时⾜额缴纳各项社会保险费;其中，⼄⽅应缴纳的社会保险费由甲⽅代扣代缴。
2.甲⽅应当每年⾄少⼀次向本单位职⼯代表⼤会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受⼄⽅监督。⼄⽅有权按照规定查询个⼈的缴费记录。
3.合同履⾏期间，⼄⽅依法享受国家规定和双⽅约定的福利待遇。七、劳动纪律
1.甲⽅应依法建⽴劳务派遣规章制度，并以书⾯形式向⼄⽅予以公布;未依法建⽴或未予以公布的规章制度，对⼄⽅⽆约束⼒。
2.⼄⽅有严重违反劳动纪律或者实际⽤⼯单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际⽤⼯单位利益造成重⼤损害的或被依法追究刑事责任等⾏为的，甲⽅有权予以辞退。⼋、劳动合同的履⾏、变更、解除和终⽌
1.甲⽅按照劳动合同约定派遣⼄⽅到实际⽤⼯单位⼯作的，应与实际⽤⼈单位约定由其承担或部分承担甲⽅对⼄⽅的义务，并将约定内容书⾯告知⼄⽅。实际⽤⼈单位未按约定承担对⼄⽅义务的，由甲⽅承担对⼄⽅的义务，实际⽤⼈单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中⽌履⾏情况之⼀的，劳动合同可以中⽌履⾏。合同中⽌期间，劳动关系保留。中⽌履⾏情况消失，双⽅仍具备继续履⾏劳动合同条件的，应当继续履⾏;不具备继续履⾏劳动合同条件的，劳动合同终⽌。合同中⽌时间不计⼈劳动合同期限。
3.经双⽅协商⼀致，本合同可以书⾯形式变更。⼀⽅要求变更劳动合同的，应当将变更要求书⾯送交另⼀⽅，另⼀⽅在收到之⽇起⽇内未作出书⾯答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终⽌。双⽅依法终⽌和解除劳动合同的，甲⽅应当⾃解除或终⽌劳动合同之⽇起个⼯作⽇内，向⼄⽅出具解除或终⽌劳动合同证明。在⼄⽅履⾏完必要⼿续的_____个⼯作⽇内，办理完毕⼄⽅档案和社会保险关系转移等⼿续;同时，甲⽅应当依法向⼄⽅⽀付经济补偿⾦、医疗补助费等相关费⽤。
九、双⽅需要约定的事项：____________________________________________________________⼗、违约资任1.甲⽅的违约责任：
(1)甲⽅违反规定或者劳动合同的约定终⽌、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给⼄⽅造成损害的，应赔偿⼄⽅的经济损失。
(2)其他：_______________________________________________2.⼄⽅的违约责任：______________________________________⼗⼀、劳动争议的处理
甲⼄双⽅因履⾏本合同发⽣的劳动争议，可以向甲⽅劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向
____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的⼀⽅须在⾃劳动争议发⽣之⽇起60⽇内向劳动争议仲裁委员会提起书⾯申请。对仲裁裁决不服的，可以向______⼈民提起诉讼。
⼗⼆、合同未尽事宜，均按国家有关规定执⾏。国家没有规定的，由甲⼄双⽅平等协商解决。合同履⾏期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执⾏。
⼗三、甲⽅应当⾃在⼄⽅第⼀个⼯作⽇之前与⼄⽅签订本合同，⾃双⽅签字盖章之⽇起⽣效。当事⼈对⽣效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外⽂书写的劳动合同⽂本内容不⼀致的，以中⽂劳动合同⽂本为准。本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。甲⽅应当⾃本合同签订或者鉴证之⽇起_______个⼯作⽇内将本合同⽂本交付⼄⽅，不得扣押。
甲⽅：(盖章)_______________⼄⽅：(盖章)______________________年_______⽉_______⽇_______年_______⽉_______⽇
