超越集团煤炭事业部
薪酬制度
超越集团 二零零一年十一月
第一章 总 则
第一条 薪酬是对员工为超越所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑工作性质、员工的学历、技能与经验，以达到吸引人才，激励、留住人才的目的。
第二条 薪酬制度的设计体现公平性、竞争性和激励性原则。
1、公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向，在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩及安阳市社会平均工资水平为依据。
2、竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向，在充分调查竞争对手、安阳不同层次企业工资水平的基础上确定薪酬水平。
3、激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过工资晋级或激励性工资结构激发员工工作积极性。
第三条 年薪制。
第四条
煤炭事业部综合管理部、安全技术部人员薪酬参照集团总部岗 本制度适用于是煤矿正式员工。煤炭事业部总经理、矿长实行
位工资制度执行。
（一） 安全技术部主任定于集团总部职系B类、综合管理部主任定于
集团总部职系C类。
（二） 安全技术部工程师定于集团总部一般管理职系A类，综合管理部一
般管理人员定于集团总部一般管理职系C类。
第五条 岗位工资制薪酬结构：
基本工资＋学历职称工资＋工龄工资＋福利＋奖金
第二章 基本工资
第六条 基本工资反映每一个岗位的工作性质、责任、强度、难度，以及胜任本岗位所需的知识、技能、经验。
第七条 为便于区分，根据工作性质将煤矿不同的工作岗位归入普通岗位、一般管理岗位、中层管理岗位、高级管理岗位四个职系。
第 为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个职系中，根据岗位工作内容、承担的责任、工作强度和复杂性、知识技能及工作环境的综合比较，将不同的岗位归入A、B、C、D几类，代表岗位由高到低的价值区别。
煤矿岗位分类表
职 系 高级管A类 总工程师 副矿长 生产科科长、安全科科长 供销科科长、财务科科长 办公室主任、后勤保卫科科长 跟班队长、跟班副队长、技术员 安全员 会计、出纳 销售员、实物会计、办事员 机电工、道工 铲车司机、木工、小车司机、司泵员、 保管、配电室、锅炉工、充灯组组长 保卫、过筹、司务长、炊事员、门岗、捡矸 开票、过磅、充灯工、绞车司机、勤杂工 职 位 理职系 B类 A类 中层管B类 理职系 C类 A类 一般管B类 理职系 C类 D类 A类 普通职系B类 C类 D类 E类
第九条 为体现相同岗位不同员工间的公平和给员工提供合理的晋级空间，每个职系中的A、B、C、D几类岗位分为六档、七档或八档，代表级别的高低。
第十条 第七条和第的基础上，职务工资制的岗位分为三十一级，对应不同的日基本工资,并与不同的职系与岗位相对照。
职系岗位级别工资对照表
第十一条 员工档次级别的确定：员工新入职基本工资定在相应职类的最低
档，对经验、能力、业绩突出的员工定岗位时可提高一档。
第十二条 基本工资实行定期调级制度。每年年终根据员工季度和年终综合考核结果确定员工基本工资晋级、保持或降级。调级的范围和比例由总裁办公会根据当年实现的效益和人力资源成本确定，煤矿矿长组织实施。
第三章 工龄工资与学历职称工资
第十三条 工龄工资根据员工在超越集团的工作时间确定，每月一付。五年（含）以下工龄，按4元/年计算；五至十（含）年工龄，按6元/年计算；十年以上工龄，按8元/年计算。
第十四条 学历职称工资根据学历或职称情况确定，就高不就低。学历职称工资标准表如下：
学历 博士 硕士 本科 正规院校 进修 大专 正规院校 进修 中专 正规院校 进修 高级职称 中级职称 助理职称 初级（员） 职称 500 300 150 100 80 60 40 20 学历工资 第四章 保险和福利
第十五条 集团将根据发展逐步增加保险种类和范围，提高员工的福利补贴。
第十六条 集团保险和福利补贴的种类、范围及标准每年年终由总裁办公会决定，享有保险和福利补贴的员工执行统一标准（特殊情况另行规定），现金形式的福利补贴每月随工资发放。
第十七条 集团为员工所投保险主要是养老保险、医疗保险和失业保险三种。保险的计算以职务工资中的基本工资为基数按国家规定比例交纳。
第十 由于国家的医疗保险制度刚刚推行，集团将根据国家的要求逐步实行。
第十九条 养老保险和失业保险作为集团的激励性福利将根据员工的表现和业绩确定享有资格，具体标准另行规定。
第二十条 福利主要以物资或货币形式进行发放，具体分为：
1、节日津贴：春节、中秋节等节日发放实物或过节费。 2、通讯津贴：根据集团有关规定执行。 4、妇女保健津贴：女员工每人每月5元。 5、生活补助按照煤矿现行标准执行。 6、洗理费每人每月10元
第二十一条 意外补助：员工出现重大疾病、伤残、死亡、失火失窃等意外事件时给予一次性救助金。
第五章 奖金
第二十二条 奖金分为季度奖、年终奖。
第二十三条 季度奖是根据煤矿季度实现的效益结合员工个人的工作业绩和工作表现确定。计算方法为：
季度奖＝基本工资×0.3×效益系数×个人综合考核系数 效益系数：由集团对煤矿的季度考核结果确定。
个人综合考核系数根据考核结果确定。
第二十四条 年终奖根据煤矿年度实现的效益，结合员工个人的工作业绩和工作表现确定。计算方法为：
年终奖＝基本工资×效益系数×个人综合考核系数 效益系数：由集团对煤矿经营者的综合考核系数确定。 个人综合考核系数根据考核结果确定。
第六章 其他
第二十五条 新进员工试用期工资待遇：
试用期工资＝试用岗位基本工资×0.8＋学历职称工资
第二十六条 员工工资于每月10日发放，如遇法定节假日，提前发放。 第二十七条 薪酬水平根据今后的经济效益、物价水平、竞争对手的工资水平、社会平均水平及发展需要调整。
第七章 附则
第二十 本制度的修订由煤炭事业部总经理提出总裁办公会批准。 第二十九条 本制度由集团人力资源部负责解释。
美文欣赏
1、 走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。 2、 人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！ 3、 春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜
窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。 4、 好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、 漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。 6、 疏疏篱落，酒意消，惆怅多。阑珊灯火，映照旧阁。红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？ 7、 经年，未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。寂寞琉璃，荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
8、 缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。 9、 海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、 寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。流到眼角，纺织进长长的。麻花辫。阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、 太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、 原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。 13、 终于，心痛，心碎，心成灰。终于选择，在月光下，被遗忘。百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、 世界这么大，能遇见，不容易。心若向阳，何惧忧伤。人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、 孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、 生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。
第三十条
