《创新创业教育》试卷

您的姓名 [填空题] *

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您的学号： [填空题]

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1.职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率地完成既定目标。 [单选题] * A.实行.组织 B.指挥 C.协调.控制

D.实行/组织/指挥/协调和控制(正确答案)

2.（）是职业生涯规划管理的重要手段。 [单选题] * A.善于请人督促 B.和老师搞好关系

C.定期自我检查规划落实的情况(正确答案) D.每天饭后.睡前，闭目反思

3.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。 [单选题] * A.入学 B.就业

C.现在(正确答案) D.积蓄一定实力时

4.学生职业生涯发展外部条件的第一个变化，很可能是（）的变化。 [单选题] *

A.经济形势.产业结构的调整

B.行业发展趋势变化和技术.工艺更新 C.就业市场需求(正确答案) D.所在单位人际关系等情况的变化

5.调整职业生涯规划的关键是（）。 [单选题] * A.我为什么干 B.我干得怎么样 C.放弃原有规划

D.选择更适合自己的发展方向和发展目标(正确答案)

6.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（）因素 [单选题] *

A.个人/家庭因素 B.企业评价和社会评价 C.自我评价/家庭评价

D.个人/家庭/企业/社会等各方面(正确答案)

7.学生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。 [单选题] * A.可持续发展(正确答案) B.目前利益 C.目的性 D.落实

8. 如果本专业在学校开设不久，那么需要（） [单选题] * A.主动研究本专业的体系与结构(正确答案)

B.需要考虑本专业的基础性 C.更认真的投入学习 D.说明本专业有发展前景

9. 企业在发展过程中，必然会产生招人需求，那么有效的求职时机在 （） [单选题] * A.有内部关系 B.尽早去实习

C.尽早了解需求(正确答案) D.充分的能力磨炼

10.什么是“内部招聘”？（） [单选题] * A.从内部招人 B.由内部提出需求

C.内部推荐的招聘(正确答案) D.有关系的招聘

11.如何才能让我们更有动力去实现一个宏大的目标？（）A.可以将其分解成一小段一小段(正确答案) B.可以指定非常详细的计划 C.可以将目标变小 D.只有努力就可以

12.职业生涯规划可以（） [单选题] * A.帮人找到好工作 B.提升就业率 C.促人增加收入

[单选题] * D.让未来发展目标更为明确(正确答案)

13.保守谨慎.按部就班.注意细节.有责任感，工作仔细.有效率，尽职尽责.值得信赖的人.相对更适合哪类职业？（） [单选题] * A.销售类

B.文秘类(正确答案) C.建筑类 D.艺术创造类

14.崇尚自由自在，富有创意.自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（） [单选题] * A.艺术创造类(正确答案) B.工程类 C.财务会计类 D.计算机操作类

15.小微企业的主要类型不包括（） [单选题] * A.生产企业 B.制造企业 C.服务企业

D.邮储企业(正确答案)

16.小微企业的成功要素不包括（） [单选题] * A.志向要大 B.规模宜小

C.发展要快(正确答案) D.计算要精

17.SWOT分析中，S代表（） [单选题] * A.优势(正确答案) B.劣势 C.机会 D.威胁

18.能力是指（） [单选题] *

A.能够指导事情怎么运作，并有效使其运作 B.由遗传决定的完成事情的特征

C.哪些稳定的，环境与当前条件的行为系统 D.顺利完成任务以达到预期目标的行为(正确答案)

19.生涯发展的过程就是发现，坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不正确的是（） [单选题] *

A.只要条件具备，生涯满意感就越强(正确答案) B.生涯认同是生涯规划的核心主题 C.体验.反思有助于生涯认同的建立 D.生涯不是把自己塑造成工具

20.职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要（） [单选题] *

A.考虑当前的行业分类 B.把握人群的需求趋势 C.能够量力而行(正确答案) D.考虑其经济回报