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营销合同嘉奖措施正文

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一二〇一二年营销职员到账指标

营销到账万元。

二合同的管理、本钱结算及其他规定

1为了同一管理、同一对外联系、对外调和,对内同一调度生产,每位营销职员所签订的合同、图纸及相干的技术协议必须交公司同一编号、存档。

2营销部收到营销职员的合同、图纸后,须立即做出合同评审(常规产品原则上按公司所定本钱价江苏,具体附后),经生产技术部复核与营销职员对接认可,交财务部(以便结算业务用度),同时下发到车间安排生产。

3特殊产品(特殊材质)由营销部和生产技术部与营销员核定本钱价,做好合同评审工作后方可生产。

4对风险性较大的试制性产品要订立生产协议,以明确责任,化解经济风险为目的,必须由营销职员签字确认后方可安排生产。

6如发生产品在质保期内出现质量题目,由公司与营销职员协商,根据实际情况进行处理(在处理进程中,营销职员要积极疏通关系,将损失降到最低限度)。如需公司安排职员出差的,需填写职员派出单注明出差缘由,报总经理批准。

三二〇一二年的结算方式

1本公司生产的产品按销售总额的%结算。

2经营性产品营销职员外购产品,公司收取本钱及本钱价的%,其余为增值部份,增值部份收取%,如需公司垫资的另加%计算,本钱部份必须提品的增值。不足50%抵扣加收%(含加工费、运输费、包装费等)

四货款到账到规定

1每份合同的产品发出后三个月必须开票结算,如六个月未开票的本钱计进个人来往,如开票后一年内货款未到帐的,本钱和税金一同计进个人来往。

五其他方面的规定

2各营销职员原本的关系单位,如在二年内无业务来往,公司其他营销员订回的合同与原营销员无关(洗煤行业除外)。

3营销员所提供的外购,必须手续齐全,不得虚假。如有虚

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