月工资按照30天计算，加上请假天数，月工资等于月标准工资减去月标准工资除以应出勤天数乘以（应出勤天数减去实际出勤天数），或者实际出勤天数除以应出勤天数乘以月标准工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者。
法律分析
月工资按30天计算，还要考虑请假天数。月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数），或者实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
