50岁和55岁退休各有利弊。55岁退休适合公务员和高管，工作不忙，收入高，社会地位好，家务少，想多工作几年。50岁退休适合工作不满意、健康差、压力大、收入低的人。提前退休的好处是早拿退休金、享受生活、照顾家庭、发挥余热。法律规定男60女50岁连续工龄满10年应退休，特殊工种男55女45岁连续工龄满10年应退休，医院证明完全丧失劳动能力也应退休。
法律分析
50岁和55岁退休有各自的好处，也有各自的弊端。,
1.选择55岁退休的人。这些人一般都是公务员或者企业高管，工作不是特别忙，收入不低，有一定的社会地位，家里也没有什么缠人的家务，都想多上两年班。,
2.选择50岁退休的人。这部分人对自己的工作状态不是特别满意，健康状况欠佳，工作压力大，劳动强度高，收入也不是特别高，和退休金没有太大差别，或者家里看不上多拿的这一点工资，就会选择提前退休。,如果提前退休，最大的坏处就是收入降低了，但可能会有以下好处：,1.早拿五年的退休金。而且退休金是递增的，就我们省来说，退休金的增长程度，比我所在单位的工资增长幅度要大。,2.早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们，天天去跳广场舞，结伴出去旅游，日子过的很充实，每次见到她们，都感觉特别精神，比上班的时候还要年轻。,
3.可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代，帮助自己的孩子减轻负担，自己也可以享受天伦之乐。,
4.发挥余热。我们单位一个退休的会计，还被会计事务所返聘了，又多拿了一份工资，增加了一份收入。,法律依据,《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条#160;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
结语
50岁和55岁退休各有利弊。选择55岁退休的人一般收入稳定，社会地位高，无家务压力，愿意多工作几年。而选择50岁退休的人，可能对工作不满意，健康状况差，工作压力大，收入不高，提前退休可能收入减少，但也有好处：早享受退休金，早享受生活，照顾家庭，发挥余热。根据《工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄和工作条件有关。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
