劳动合同必须约定的事项有：1.工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象；2.工作地点，是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规章的工作内容的地点；3.工作时间和休息休假；4.劳动报酬，是劳动者在用人单位工作的薪资；5.法律法规规章的其他事项。法律依据：根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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