新的退休规定将于2022年执行。根据规定，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，满足一定条件的工人应该退休，包括年龄和工龄要求。此外，如果工人完全丧失劳动能力或从事有害身体健康的工作，退休年龄也有相应的调整。如果您有更多法律咨询或其他问题，欢迎联系在线律师。
法律分析
按照目前规定，男职工的退休年龄是60周岁，女职工是55周岁。达到退休年龄并且缴纳养老保险满15年，退休职工就具备领取退休工资的条件。如果按工龄工资退休哪年能执行，目前还没有一个准确答案。工龄可以视作交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。新的退休规定执行时间是什么时候
新的退休规定执行时间是2022年。按照新的退休规定：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。《关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
结语
根据目前规定，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁，同时需要缴纳养老保险满15年方可领取退休工资。至于按工龄工资退休的具体时间尚无准确答案。养老保险最低交纳年限为15年，可多交以增加领取金额。养老保险年限可累计计算，断断续续交纳也是允许的。医疗保险需要交纳25/30年，达到退休年龄后可申请享受养老金和医疗报销。新的退休规定将于2022年开始执行。根据新规定，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年达到统一的65岁退休年龄。以上是律师为您总结的相关内容，如有更多法律咨询或其他问题需要解答，请联系在线律师。希望能对您有所帮助。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
