法律分析：年休假制度的目的在于维护职工体息体假权利，调动职工工作积极性。应当注意的是，年体假属于法定体假日但不是法定节假日，享受年体假需要满足一定的条件且年体假由用人单位安排。
法律依据：《职工带薪年体假条例》 第二条 年体假的适用范围包括所有的劳动法意义上的用人单位，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等。
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