劳动工伤分为不同的等级，不同等级的赔偿金额不一样，如果鉴定为六级工伤会得到多少赔偿呢？1.由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人六级伤残16个月工资；2.与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残标准为本人工资的60%；3.医疗费用按医院出具的费用结算；4.伤残职工一次性就业补助金:对与用人单位终止劳动关系的伤残5级至10级工伤职工，用人单位应当在终止劳动关系时，按照当地上年度职工月平均工资支付伤残职工一次性就业补助金。工伤伤残鉴定怎么做？1)职工因工负伤，经治疗后伤情相对稳定，存在伤残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。自理障碍可分为三级:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤职工医疗救治的相关资料。4)市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。6)劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其直系亲属、单位、经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
