法律分析：员工的隐私是受到法律保护的。在公司指控员工犯罪时，员工有权保护自己的隐私。但是，如果员工拒绝提供必要的信息，可能会影响案件的调查和处理。因此，员工需要注意如何保护自己的隐私的同时，也需要配合公司的调查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十二条 员工的人身权利和财产权利受法律保护。禁止用人单位非法侵害员工的人身权利和财产权利。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十一条 人民在审理刑事案件时，保障当事人的合法权益，尊重和保护。
《中华人民共和国网络安全法》
第四十三条 网络运营者应当对收集的个人信息严格保密，不得泄露、篡改、毁损或者非法向他人提供。
建议员工在公司调查时，先了解公司的具体执法程序，尽可能保护自己的隐私，同时也要与公司积极沟通合作，避免对案件调查造成不必要的影响。
