法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，一般在30日内由用人单位为受伤职工提出工伤鉴定，职工本人或近亲属也可以在工伤事故发生之日起一年内提出工伤鉴定。工伤鉴定申请应当及时提出，劳动能力鉴定委员会在受理后，鉴定结果一般会在60日内作出。对鉴定结果不服的，申请人可以在15日内提出重新进行工伤鉴定。
一、申请工伤但病历卡东西都给老板拿去了该怎么办
申请工伤但病历卡给老板拿去，可以持本人身份证到治疗工伤医疗机构复印病历，可以申请工伤认定。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在相关规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
二、提出工伤鉴定需要提交什么材料
提出工伤鉴定提交材料具体如下：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定.为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
