社保补缴方式：1、个体参保人员可通过网上申请补缴；2、用人单位未缴社保可要求补缴；3、无工作者可找社保平台补缴。五险一金比例：养老20%/8%，医疗10%/2%+3元，失业1%/0.5%，工伤1%/不缴，生育1%/不缴，住房公积金12%/12%。
法律分析
补缴社保的方式：
1、个体参保人员
本市户籍可以直接补缴社保，如果个体参保人员养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-3月），通过个人社保网上经办系统申请补缴，逾期不得补缴；
2、有工作却没缴社保：单位补缴
用人单位未按规定为企业职工缴纳社保，职工有权要求单位为其补缴，并通过证实用工劳动关系，社保局给予补缴。需要补缴的费用＝缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
3、没工作不想中断社保：找社保平台补缴，本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
五险一金的缴纳比例是多少：
1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；
3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%；
4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费；
5、生育保险单位缴纳比例1%，个人不缴费；
6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
拓展延伸
离职后如何保障个人五险一金权益？
离职后，为了保障个人五险一金权益，您可以采取以下措施。首先，及时办理离职手续，与公司的人力资源部门确认五险一金缴纳情况。其次，了解个人账户余额和缴纳记录，可以通过社保局或公积金管理中心查询。如果发现缴纳有误或遗漏，应及时与相关部门联系核实并申请补缴。此外，可以选择自愿缴纳五险一金，以保持连续缴纳记录。最后，如果找到新工作，及时办理社保转移手续，确保个益的延续。总之，保障个人五险一金权益需要及时了解个人情况并与相关部门积极沟通，以确保权益的顺利维护。
结语
合理维护个人五险一金权益至关重要。离职后，您可以采取以下措施：确认缴纳情况、查询个人账户、申请补缴、自愿缴纳和办理转移手续。保障个益的关键在于了解情况并积极与相关部门沟通。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
五险一金辞职后断交如何补交?当事人可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳养老保险和医疗保险的费用；如果当事人找到新的工作的，则可由新单位为其缴纳申请社保登记，并缴纳五险一金。
