侵占他人职务行为不属于犯罪行为，因为它不符合犯罪主体的要件。而犯罪行为则是一种特殊类型的行为，指的是国家工作人员滥用职权、玩弄权力的表现，是严重的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律分析
侵占他人职务行为不属于犯罪行为,因为其行为不符合犯罪主体的要件。犯罪行为是一种特殊类型的行为,指的是国家工作人员滥用职权、玩弄权力的表现,是严重的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
拓展延伸
侵占他人职务行为不属于犯罪行为吗？
根据我国《刑法》第271条的规定，侵占他人职务行为属于犯罪行为。该条规定了职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
侵占他人职务行为可能给单位带来严重的财务损失，影响单位的正常运营。因此，我国《刑法》明确规定，侵占他人职务行为属于犯罪行为，并对此进行了严格的打击和惩罚。
在实际司法审判中，侵占他人职务行为也可能涉及其他罪名，如贪污罪、受贿罪等。但无论如何，侵占他人职务行为都不应该被视为正常行为，而应该被视为犯罪行为。
结语
侵占他人职务行为不属于犯罪行为，因为它不符合犯罪主体的要件。而职务侵占罪则是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。因此，我们应该认识到侵占他人职务行为虽然不道德，但并不属于犯罪行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
