新员工培训跟踪记录表
工号：
被培训人 所属部门 序号 1 2 3 4 5 培训 结果 序号 1 2 3 4 5 6 培训 结果 序号 1 2 3 4 5 培训 结果 备 注 培训课程 入司时间 所属校区 课时 培训方式 到岗时间 拟入职位 讲师 岗前培训（各部门经理填写） 考核方式 备 注 其它： □ A＋ □ A □ B □ C □ D □ 其它评价与建议： 拟录用部门负责人（签字）： 入职培训 培训课程 □ A＋ □ A □ B □ C □ D 课时 培训主管（签字）： 培训方式 讲 师 考核方式 备 注 在岗培训（由新员工帮带人填写） 培训课程 具体内容 课时 培训方式 导 师 考核方式 备 注 其它： □ A＋ □ A □ B □ C □ D 其它评价与建议： 新员工帮带人（签字）： 1.新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由人资部在新员工入职后两个月内组织实施；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后两天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施。 2.本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。 填写说明： 1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。 2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录一并向人力资源部提交。
