合格员工的底线

尊敬的各位评委、各位同事：

下午好！

我今天演讲的题目是《合格员工的底线》，说实话，《请给我结果》书中列举了很多典型事例：如一个商人的底线就是他提供有价值的东西，别人才会给他钱；防止热气球超重坠毁，减重就是它的底线；对于一个受困于地震后埋在废墟里的人来说，活命是最基本的结果，而实现这个结果，水对于人的生命来说就是底线；作为学生，他（她）们的底线就是功课及格……等等。而做一个合格员工的底线又是什么呢？

一、完成任务≠结果。

作为一名合格的员工，完成任务并部等于结果，或许你完成的任务，会给领导带来更多的麻烦，不但领导得不到结果，反而增添了任务。

完成任务，本身只是一个过程，而我们要的是一个结果。我们必须把“完成任务”和“得到结果”区分开来。对于人们看来懒散缓慢的蜗牛，登上金字塔塔顶就是它的理想，它想要的结果。所以经过一个月、两个月，甚至是付出生命，他们也从来没有停止过脚步。

从公司的角度出发，公司用我们每一个人，是因为我们物有所值，我们为公司创造了价值，所以我们从公司得到了相应的回报。其实员工与公司之间也是一种买卖关系，公司付我们工资或薪酬，我们提供相应的结果。公司买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动，劳动是不值钱的。只有劳动的结果才值钱。作为部门的员工，也深有感触这一点，

我安排给分厂的任务，例如简单的填报表格，写明严格按照表格统计，单上报过来的表格还是什么样式的都有，有些时候，完成任务，并不等于结果。如果得不到结果，也就没有任何理由和借口来辩解。这也就能够解释为什么书中三位同学一起到公司，后来却收入差距那么大的原因。

二、心态决定一切。

作为一名合格的员工，必须具有良好的心态，“态度决定一切”，在现实工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。说实在的每个人都期待做一只在天空翱翔的雄鹰。但现实的生活，却往往就是那么残酷。很多时候,我们不得不像蜗牛一样，背负着沉重的行囊，为了自己的理想和目标艰难的前行。没有雄鹰的天赋，就必须具有蜗牛般的毅力。事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。成功的道路上没有捷径。

三、决不放弃

作为一名合格的员工，必须有“决不放弃”的精神，正如电视局“士兵突击”里钢七连的精神“不抛弃、不放弃”。当领导安排你任务时，必须不抛弃，不放弃，困难再大也得迎难而上，决不放弃。

在乔丹眼里：“一切畏惧都是虚幻的，都是纸老虎，畏惧大多来自於缺乏专注，如果我站在罚球线上，脑中却想着有1000万观众在注视着我，我可能会手足无措。所以我努力设想自己是在一个再熟悉不过的地方，设想自己以前每次罚篮都未曾失手，这次也会同样发挥我训练有素的技术。”这就是乔丹成功的秘诀，他用自己的实践告诉我们成功就要乐观积极的思考，从失败中寻找动力。

作为合格的员工，在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，决不放弃。有很多时候我们以为自己已经尽了全力，却没看到我们离成功已经只有一步之遥。“胜利往往来自于再坚持一下”，这句话曾经激励了几代人，在黑暗中坚持，最终迎来新中国的曙光。世界上原本没有失败，只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时，我们要学会坦然面对一切困难，咬牙坚持，决不放弃。

让我们一起积极行动起来做一名合格的员工。

谢谢大家!

2012年5月11日