没有工作实习经验的职场小白,简历如何变得高大上

编辑导读：过完年就是“金三银四”了，很多公司开始了他们的春招计划。其实对于没有婚恋经验的小白来说，简历无疑是一道缺憾。如何修改自己的简历，让它看上去比较高大上呢？责任编辑将从三个方面展开分析，与你分享。

When employers have a pile of CVs to review, they are basically looking for reasons to say no. 当HR直面一堆简历的时候，绝非要找出这份你多适合这份工作的条件，而是在拜托他可以说“不”的理由。

我从四年级就开始找实习，所以可能比大部分同学的更早一些。大多数公司在招聘实习生的时候都会选择大三大四或研究生，因为他们的知识储备和能力相对较好，而且公司会选择的是专业相关的同学。

但当年我的专业是理工科，而我一直想找商科的工作（不过说实话，当年确实因为商科赚钱更理工多一些，所以我又想学商科）。

没有任何经验、年级低、专业不对口，这些都可以成为HR拒绝我的理由，而且我也无法批驳。

所以，我的第一份实习找的帮忙非常艰难。当时投了一个月的简历，投的公司包括了各种类型，数量多的我已经很着急了，我没有任何期望，只要有哪家公司愿意要我，我就很开心了。每天不停地刷新邮箱，看有没有收到回复，但最终只是一次又一次的失望罢了。

而如今我已经有了各类实习经验和其他工作如今经验，之前也新报讯帮很多公司招聘和答辩过实习生，其中包括我之前工作过一段时间的微软，所以我希望可以给低年级的同学职场和小白一些真正有价值的促请和方法。我做的一直是marketing（营销）相关的工作，其实仔细想一下，简历和营销是类似的。

有人说，我过去没有做过任何实习，简历一片空白，不知道写什么。

有人说，我过去做的实习就是过去帮东主打杂，发发邮件、排排版，没什么价值。

不要这样说！任何工作都有它存在普遍存在的价值，而你要做的，就是发掘你做的事情背后的价值。

1. 列出草稿，自己做过什么，具体到每一件小事

如果之前没有党务工作实习经验，那就想一下自己想在小学做过什么？有没有有没有参加什么社团或志愿社交活动？参加过什么比赛？在社区做过什么？把你认为有耐性的东西下来都可以写出来。

如果之前的实习是帮老板兼职打杂，那就把你所有打杂做过的事情先列出来，小到“word排版”“ppt美化”“excel数据复制”……具体情况到每一件小事。

P.S. 所以这里建议养成写日报或月报周报的习惯，不仅是对工作的梳理和总结，之后你在完善个人简历的时候也有话可说。

2. 用数据来包装这些经历

一般HR筛选简历的时候，眼睛徘徊在你的简历上简历不会超过5秒。所以你需要能够快速已引起对方的注意力。简单的公式：做过什么+结果如何。

不用放额外的形容词！没人看，而且不专业！用结果和数字来说话。

常见的数字有：协助私立学校社团举办了xx场活动；覆盖了xx人；活动的上座率高达xx；曾代表某某协会出席xx活动；邀请到了xx家媒体到达了第二日；业绩达到xx；超额完成xx。

对比一下，以下哪个更造就你？

（显然卢瓦松由于添加“9 个月”这样数据的数据而并使说服力倍增）

3. 仅有数据还不够，要让数据变得好看

比如你筹办举办了第一场校园活动，到场人数30人，仅有3位老师参加。这种数据

放到简历里头，不仅不会加分，还会减分！

因为会让对方觉得你的专业知识有问题。

那怎么办？如何在不撒谎的前提下让数字狂妄自大更有吸引力？

所以我们要做的不是傻乎乎的把数据都放进去就可以了，而是要有选择性的呈现数据。

来看个例子：

修改之前：使用户量从100增长到了150。（就是说净增了50个用户，增加的很少，而且100和150本来此类数字就很小，意义不大）

修改之后：1周内并使用户量增长了50%（这种数据就好看很多，换一种数据表达）

如果数量的数字不好看，那就主要考虑是否用增长率这类数字。

总之一个原则就是，让数字尽可能庞大，才能在短时间内让对方注意到。

不同的表达方式，给人的直观感受大不相同，同样的一件事情，有选择性的表达，就能将经历中短板的短板变为实力。

比如：

简历中也如此，要学会扬长避短，只放好的方面，而不要去过度渲染自己不好的方面。

比如有些同学绩点一般，那绩点也可以不放（除了一些投行和金融公司会看绩点以外，其他互联网公司、科技公司、快消公司目前等基本都不看）。当然如果你是年级前三或拿过奖学金，这类都是加分项，可以放进去。