呼和浩特公司先进单位、先进集体、先进
班组、先进个人评选数量及条件
1.先进集体评选表彰
先进集体采取段验收模式进行，对我段7个车间活动开展情况进行验收，合格后报呼和公司。
⑴评选对象：车间
⑵评选数量：2个
⑶奖励标准：3000元
⑷评选条件：
①实现“三零”（零伤害、零事故、零故障）目标。
②活动期间未被铁路局、运管公司、呼和公司“红线”考核，未被上级红牌考核，未被上级点名批评。
③管内各工区均能按照年度计划完成检修任务，完成率达到95%，偏差率不超过5%。
④在突发事件中，反应迅速，措施得力，能够迅速支援相邻车间应急处置。
⑤认真组织开展“安全生产百日竞赛，确保实现安全年”活动，组织有力、宣传广泛、措施得当、员工参与度较高。
⑥车间干部能够深入基层，指导各工区落实具体工作，各工区在竞赛中参与度较高。
⑦管内各工区扎实开展百日安全竞赛，竞赛期间安全稳定。
⑧在段标准化检查中，管内各工区成绩850分以上，平均成绩靠前的优先考虑。
3.先进班组评选表彰
先进班组、先进个人评选采取“车间推荐+段审核”模式，各车间按照规定格式推荐先进班组、先进个人，经段审核后报呼和公司落实奖励。
⑴评选对象：
工区、车站、车队。
⑵评选数量：
共计6个
⑶奖励标准：
人均奖励100元。
⑷先进班组评选条件：
①实现“三零”（零伤害、零事故、零故障）目标。
②活动期间工区员工未被铁路局、运管公司、呼和公司“红线”考核，未被上级红牌考核，未被上级点名批评。
③能按照年度计划完成检修任务，完成率达到95%，偏差率不超过5%。
④在突发事件中，反应迅速，措施得力，能够迅速支援相邻工区（变电所）应急处置。
⑤认真组织开展“安全生产百日竞赛，确保实现安全年”活动，组织有力、宣传广泛、措施得当、员工参与度较高。
⑥工区标准化建设成绩较好。
⑦段标准化检查中，成绩900分以上的工区。
⑧设备质量较好，设备运行品质较好，故障抢修平均延时控制在60分钟以内。
⑨注重员工队伍建设和班组建设，思想政治工作坚强有力，各车间、工区人员整体素质高，团结协作好，技术过硬，安全优质高效地完成各项任务。
4.先进个人评选表彰
先进班组、先进个人评选采取“段推荐+呼和公司审核”模式，各单位按照规定格式
推荐先进班组、先进个人，经呼和公司审核后报运管公司落实奖励。
⑴评选对象：
工区、车站、车队全体人员（含汽车司机、厨师）
⑵评选数量：
段共计20人。
⑶奖励标准：
奖励1000元。
⑷先进个人评选条件
①活动期间未被铁路局、运管公司、呼和公司“红线”考核，未被上级红牌考核，未被上级点名批评。
②积极参加“安全生产百日竞赛，确保实现安全年”活动，工作热情高涨，能够以身作则，工作能力较强。
③热爱本岗工作，遵章守纪、日常工作中积极主动开展反“三违”，本职岗位安全生产业绩突出。
④认真细致、大胆负责，促进和推动了安全质量自检自控体系有效运行，隐患整改到
位，有效防范事故发生；在确保安全生产、提高检修和工程质量的工作中，为防止和避免发生人身事故和质量事故，起到了重要作用。
⑤熟悉安全质量法律法规、规范规定和规章制度及标准化作业程序，掌握并应用安全技术规程、安全标准规范，在推进安全生产、标准化建设方面有突出贡献。
⑥团结员工、乐于助人，有较强的集体荣誉感和强烈的责任心，在完成施工、生产任务过程中献计献策，提高了工程质量和工作效率。
⑦勤于学习，苦练内功，积极开展技术攻关、技术创新和发明创造，具有较高的技术素质和业务水平。
5.如上报呼和公司后被入选，段不再进行重复奖励。
