2015年公司校园招聘方案
----------- 人力资源部
2014年11月24日
一、招聘计划方案说明
为做好2015年校园招聘工作，结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况，特制订本招聘实施方案。
二、应届毕业生招聘计划方案目的
通过制定合理有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的人员，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源。
三、应届毕业生招聘预期目标
1、在2014年12月份前与意向学校联系，建立合作关系；
2、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况，使公司能招聘到更合适的人才。
四、应届毕业生招聘计划具体实施细则
一、2015年应届毕业生招聘负责人
总负责人：黄红玉 成员: 兰晓春
二、2015年应届毕业生招聘原则
1、德才兼备原则：招聘过程中不仅要考察毕业生的专业知识，更要考察其人品和素质； 2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程要要尊重毕业生的职业选择； 3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4、准 确 原 则：招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现； 5、公 平 原 则：招聘人员要给予毕业生平等的获选机会；
6、认 同 原 则： 招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。 三、2015年应届毕业生招聘时间安排
时间 11月16日 12月5日 12月6日
四、2015年应届毕业生招聘具体实施细则： 1、招聘准备及面试流程 （1）资料准备
包括宣传材料、易拉宝等。新制作了一份专门校园招聘的海报。 招聘岗位的需求信息、履历表的充足准备。 （2）笔试面试
a、初试 b、笔试（待定） c、复试 d、确定人选
（3）确定录用并签订就业协议 2、毕业生应聘要求、所需材料及薪酬 （1）应聘学生要求
a、所有应聘学生在学校成绩优秀，没有违规记录、无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；
b、所有应聘毕学生需思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心与
学校 浙江交通职业也技术学院 浙江理工大学科技与艺术学院 浙江树学 备注 已参加 已报名 已报名 服务意识；
c、所有应聘学生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有相关社会实践者优先考虑。 （2）应聘人员需要准备的材料
有意应聘者需要准备好以下材料：详细个人简历（最好附近期照片）、毕业生推荐表、相关证书复印件、身份证复印件。 （3）薪酬
未毕业学生：没有正式毕业的人员来我司实习，公司会与其签订《实习协议》，根据岗位及学历的不同，公司每月付实习员工1500元作为生活补贴，并有交通补和餐补。待实习人员正式毕业后，若实习期符合公司要求，公司与其签订劳动合同； 3、招聘后期跟进
经面试合格的学生，应及时与其进行沟通，以确定是否有异常变化，若无异常，则安排学生来公司报到实习，以便公司统一安排报到培训和上岗。（具体时间待定） 4、资源配置 1、人员配备
人事部2人，相关用人部门人员若干。 2、物资配备
X展架两份、公司宣传册若干、岗位需求信息表、《求职申请表》若干、笔试试题若干（根据实际情况确定是否需要）。
本次招聘岗位需求情况 岗位名称及人数 适合专业 工商管理、市场营销等相关专业 岗位要求 1、协助销售经理完成协议、合同等资料的整理；2、协助市场部门跟进客户、网络推广任务，处理销售订单、发货等事宜；3、协助销售经理做好销售与客户来访等工作； 1、负责跟随销售经理走访客户，做好信息记录和整理；2、不断学习行业知识，提高业务素质，增强市场竞争能力。 商务助理 2 1 销售助理 5 2 工商管理、市场营销等相关专业 公关文秘 2 3 文秘、电子商务、经济贸易等专业 1、负责建立与机构等的合作，定期拜访、合作，维护，提升公司影响力；2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户并维护。 1、按系统设计完成功能模块的编写；2、编写模块详细设计文档，和相关技术资料；3、负责对开发内容的单元测试、集成测试；4、负责解决开发过程中的技术问题； 1、熟练使用C、C++编程语言； 2、善于学习，能够完成嵌入式产品的软件开发工作；3、具备嵌入式操作系统开发工作经验（Linux下C、C++开发经验）；4、有linux内核精简或驱动开发经验优先。 .net初级开发4 工程师 2 嵌入式开发工程师 2 计算机科学与技术等电子专业 电子信息工程、计算机科学与技术等专业 5 售后技术支持 2 1、负责公交电子产品售后的调试、维护、检修，确保设备的正常运行；2、针对产品问题整理解决方案，并提供产品质量改进措施；3、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作。
