评比表彰活动管理办法
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实规定精神，规范公司评比表彰管理工作，树立典型、鼓励先进和弘扬正气，充分调动职工工作积极性和创造性，促进企业持续健康发展，结合公司实际，对评比表彰活动清单进行了调整。
第二条 本办法所称评比表彰活动是指公司党政工团联合或开展评比表彰先进单位、集体与个人，以及对取得突出成果和做出特殊贡献的单位与个人进行表彰的管理行为。
第三条 公司评比表彰活动坚持“统筹规划、集中管理；精简务实、从严控制；自下而上、民主推荐；精神鼓励为主、物质奖励为辅”的原则。
第二章 评比表彰管理
第四条 公司评比表彰活动分为综合类和单项类两大类。综合类是指公司党政工团联合组织开展的评比表彰事项。单项类是指由公司职能部门主责，以、行政、工会或团委名义组织开展的评比表彰事项。
第五条 公司评比表彰活动实行清单管理，评比表彰活动清单的内容包括：评比表彰名称、奖励标准、经费来源和主责部门等（见附件1）。未列入清单的表彰事项全部停办。
第六条 公司部门需要增加评比表彰事项的，事前由主责部门制定方案和申请立项，经批准后开展评比表彰活动。
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（一）表彰方案：活动名称、开展依据、活动周期、奖项设置、活动规模、表彰名额、评选范围、评选条件、评选方式、奖励办法、组织领导和经费来源等。
（二）立项程序：主责部门制定评比表彰活动方案，先报公司人力资源部审核，再提交公司会议审批。审批权限按本办法第十条规定确定。
（三）后续管理：经公司会议审批同意的立项，由公司人力资源部列入评比表彰活动清单。
第七条 国家部委、地方、相关协会及中国xxxx组织的评比表彰活动，根据评选表彰规格和层次，可由公司牵头组织参与评选，也可由各单位直接申报参评。
由国家部委、地方、中国xxxx组织的评比表彰，按以下原则予以奖励：对于表彰单位已经明确奖励标准，并且支付奖金的，除将表彰单位列支的奖金用于奖励外，所在单位可另行给予一次性奖励（见附件2）；对于表彰单位虽已明确奖励标准，但不支付奖金的，如果该奖励标准高于公司规定的奖励标准，按就高原则予以奖励；对于表彰单位既未明确奖励标准，也未支付奖金的，按公司内部标准奖励。
由相关协会组织的评比表彰，公司不给予物质奖励。
第 因企业重要专项工作、抗震救灾抢险等特殊情况，需开展一次性评比表彰活动的，按照“一事一办”原则，由公司会议另行研究奖励标准和范围。
第三章 评比表彰程序和要求
第九条 公司表彰活动实行分类集中审批制度，公司党政工团联合组织开展的评比表彰
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事项和党群部门主责的评比表彰事项，由公司会审批；行政部门主责的评比表彰事项，由公司总经理办公会审批。
第十条 公司评比表彰活动的基本工作程序：
1.单位推荐。由各单位按公司下发的评选办法和条件，提出候选先进集体、个人或成果等，经本单位履行相关评审程序后，上报公司主责部门。
2.初步审核。公司主责部门对各单位推荐上报的申报材料进行整理，依据评选条件进行初审，提出初审意见。
3.评选审批。公司召开会或总经理办公会，对初审结果进行研究审批。
第十一条 公司评比表彰活动应以公司正式文件形式通报表彰，同时可以颁发奖牌、奖杯、奖章或证书等。
第十二条 评比表彰费用实行预算审批制度，坚持先有预算、后有支出。公司评比表彰清单所列项目，应列入年度预算，严禁超预算或者无预算支出；对取得突出成果和作出特殊贡献的一次性奖励，按公司会议决定据实列支。
第十三条 评比表彰费用预算方案由主责部门编制（见附件3），每年11月底前交公司人力资源部。人力资源部对照公司评比表彰清单进行审核，符合规定的奖励费用列入公司本部工资总额预算。
第十四条 评比表彰活动坚持简约俭朴，如需要召开会议表彰的，一般采用视频会议形式表彰，不召开集中表彰会议；能与其他会议合并进行的，不单独举办表彰会议。
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第十五条 公司财务会计部负责对评比表彰费用进行监控，支付奖励费用时应先审核预算，支付金额应控制在预算范围内。
第十六条 公司纪委和监察审计部应加强监督检查，对未经批准擅自开展、不按批准事项开展评比表彰活动，以及在评比表彰活动中违规违纪的，要按照有关规定严肃处理。
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