新员工入职协议

甲方：金都

乙方： 身份证号码：

为了让你更快更准确地了解金都会所的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快我们的大家庭中来。

一、须准备的证件:（入职前必须交齐，特殊原因须在入职后一周内办好交行政人事部）。

1、身份证原件及复印件一张，一寸彩色相片两张。2、毕业证原件及复印件，特殊岗位须有职业资格证书原件或复印件。3、健康证（星期一至星期五在茂名市防疫站办理）。 二、试用期的有关规定:

1、入职员工一般不超过 1 个月的试用期（培训期除外），金都将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期。

2、管理人员（领班级别以上管理人员、收银员）必须交400元信用金，基层员工交200元信用金。3个月后批准辞职后方可退还信用金，自动离职者不予退回。

3、员工从入职当日起须遵守金都《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反金都劳动纪律和规章制度，金都将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。

4、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况需请假经交部门经理批示后方能休假。 5、金都将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。

6、试用期员工离职者，须提前 3 天（入职员工头 3 天为试工期，试工合格者方能正式试用，且此 3 天作为考勤核算工资，若在这 3 天内提出辞职的，金都将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，3天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足 10 天辞职的员工，金都将按际工作天数扣除食宿费 10元/天）；未按正规程序办理者，金都将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起，如：员工当天提出书面离职，但当天便离岗或要求金都给予办理离职手续，其缺勤日为 1 天）；未经金都领导批准擅自离职者，扣发当月10天工资。 三、金都有关规章制度:

1、员工着装整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出金都如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。2、员工严禁私自携带酒水入场。3、严禁使用专供客人使用的设备与物品。

四、本协议从双方签字之日起生效，由行政人事部存档，员工离职后自动失效。

入职者签字： 总经理签字：

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