新员工入职须知
首先，热烈欢迎你加入深圳市项兵电子有限公司这个大家庭，为了让你能够快速的融入到本公司团结友爱，积极向上，齐心协力，自觉的氛围中来，现将本公司的相应入职须知简化如下，请自觉的服从我司如下的规章制度:
1、所有员工个人情况住址、联系电话、紧急联络人人等入职登记信息真实有效,发生变化时,应于7日内以书面形式通知行政部
2、新员工入职提供资料证件需真实有效，个人资料变更情况有责任向行政部门报告有关,否则引致日后个益损失,公司概不负责。
3、员工在入职前通过入职培训应对公司有一个相对全面了解，认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范，努力在新的工作岗位上发挥个人所长，创造共同价值。
4、新入职员工有接受入职培训的权利和义务，需基本掌握和了解企业组织架构、企业概况、劳动上下班时间、劳动纪律、劳动报酬、食宿安排等制度文化，新入职员工有其它相关制度文化不清楚的可以直接询问了解。
5、新员工入职车间操作岗位需进行岗前设备安全操作讲解、培训，了解相关设备操作安全和注意事项后方可上机操作。
6、考勤时间：
自动化、治具事业部早班：上午08:00—12:00 下午13:30—17:00 17:30当日任务完成
夜班：上午20:00—00:00 下午02:00—17:00 05:30当日任务完成
钢网事业部工程早班：上午09:00—12:00 下午13:30—17:00 17:30当日任务完成
夜班： 上半夜13:30—17:00 下半夜18:00—23:00 00:00当日任务完成
钢网事业部生产早班：上午09:00—12:00 下午13:30—17:00 20:00当日任务完成
中班：中午13:30—17:00 下午18:30—21:00 24:00当日任务完成
夜班：上半夜13:30—17:00 下半夜18:00—23:00 00:00当日任务完成
行政部、市场部早班：上午08:00—12:00 下午13：30—17:00
①、迟到、早退30分钟以内按每分钟1元计算，迟到、早退累计越过3次者，另计小过一次，迟到、早通30分钟以上按半天计算；
②、凡未请假或请假未获批准而擅自缺勤为旷工，旷工半天邓以记警告一次，旷工1天记小过一次，扣除当天工资并倒扣2天工资，连接旷工3日或累计旷工达6日者，公司将视为自动离职。
③、正常班出勤打四次卡：上午上、下班时与下午上、下班时必须打卡。
④、未经请假批准擅自缺勤者,视为旷工;累计旷工1天记小过1次,旷工2天记大过1次;旷工3天以上按自动离职处理。
7、住公司安排的宿舍的所有离职到期人员,须于到期之日搬离宿舍，否则公司有权按80元一天收取宿舍管理费用。
8、在职工作期间有恶意诽谤他人,造谣生事、打架的,一律记大过2次,并视情况严重作开除处理。
9、员工转正工资构成分固定工资和浮动绩效工资二部分，公司根据员工业绩表现和考核成绩提供培训与
晋升机会。
10、蒙瑞电子积极营造公平、公正的工作环境，新员工在岗位工作中如遇难、不公等现象可通过员工意见箱或者分享逍客、电话等渠道直接与人事行政部、副总、总经理反馈情况。
本人自愿遵守履行蒙瑞公司《员工手册》以及公司内部规章制度之要求,若发生有违反规范及各项制度的行为造成道德或法律上的后果,个人自愿承担一切责任。
特立此契,以兹信守!
签名: 日
年月
