环境卫生管理制度经典

　　清洁范围以及注意事项：

　　1. 目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为患者提供良好的医疗环境。

　　2. 各清洁组负责医院环境的清洁工作，每个医院员工有义务保持环境的清洁。医院职工工作的内容主要包括;

　　2.1 清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。

　　2.2 在清洁工作的同时，发现室内建筑、设施有所损坏，应及时报告有关人员。

　　2.3 根据不同要求，处理生活垃圾、污染垃圾及其它垃圾。

　　3. 清洁组与其他有关部门的职责分工：

　　3.1 各清洁组负责清洁属于自己的卫生区域。

　　3.2 医疗仪器由使用人员及专属科室人员负责清洁保养。

　　3.3 消防器材由经过消防培训的人员负责检查、清洁。

　　3.4 运送病人的工具(含救护车)由司机负责清洗。

　　3.5各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒。

　　4. 清洁工作注意事项：

　　4.1 各卫生区的地面清洁。

　　4.2 清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。

　　4.3 清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。

　　4.4 清洁办公室、会议室及病房时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫;如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。

　　4.5 更换窗帘、沙发套时，尽量注意不要将灰尘扬起;

　　4.6 清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。

　　4.7 各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。

　　4.8 清洁工作完毕，应及时锁门。

　　4.9 清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。

　　5. 各部门负责人需和清洁组共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括：

　　5.1 将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁人员。

　　5.2 进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。

　　1、 负责本作业区域的各项保洁工作，达到质量合格，符合贯标标准;

　　2、 按时巡视，对不合格项及时处理;

　　3、 努力钻研业务，爱护车辆，熟练掌握操作技术;

　　4、 增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝冒险蛮干，确保不发生任何设备及人身安全事故;

　　5、 服从调动听从指挥，自觉遵守医院的各项规章制度;

　　6、 注意仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、尽职尽责;

　　7、 配合其他员工做好公共设施的清扫保洁工作;

　　8、 按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项临时性任务。

　　各清洁组岗位职责

　　一. 门诊清洁人员岗位职责

　　工作概要：专人负责门诊、辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。 工作职责：

　　1. 负责各科室地面清洁情况。

　　2.做好桌椅、电脑及其他电器、仪器的表面清洁工作。

　　3.打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面的卫生。

　　4.及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

　　5.及时清理各诊室的污物、垃圾。

　　二.小手术室清洁人员岗位职责

　　工作概要：及时全面地做好小手术室区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。 工作职责：

　　1.每日定时打扫小手术室地面卫生。

　　2.用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。

　　3.保持医疗辅助仪器的外表清洁。

　　4.加强对急诊医疗器械的重点消毒。

　　5.及时更换小手术室的垃圾袋及一次性床单。

　　6.完成临时指派和各项任务。

　　三 病区保洁员岗位职责

　　工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。

　　工作职责：

　　1.清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

　　2.做好“二盆”(洗脸盆、坐便盆)的清洁卫生。

　　3.保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯和示意牌等洁净。

　　4.保持护士站的桌、椅、水池及周边环境的整洁。

　　5.负责医生办公室、值班室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

　　6.对垃圾桶里的垃圾进行分类管理及销毁。

　　四. 手术室保洁员岗位职责

　　工作概要：专门负责手术区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。

　　工作职责

　　1.严格按照手术科室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。

　　2.认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。

　　3.充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒工作。

　　4.保持手术室、更衣室等处的清洁卫生。

　　5.及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。

　　6.统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。

　　7.保持走廊地面、墙面、门窗等处的清洁。

　　8.严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交叉感染。

环境卫生管理制度经典

　　机关环境卫生管理制度

　　为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。特制定如下管理制度：

　　一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。

　　二、机关工作人员要遵守社会公德。禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。

　　三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。禁止院内乱放乱停。

　　四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。每周星期一(规定清扫日)早晨上班后，按照单位划分的职责区进行卫生大清扫。每月检查三次，由局组织各单位办公室人员检查评比，好的单位进行表扬并授予流动小红旗，差的单位累计三次以上者，由局通报批评。

　　五、法定的节假日，如元旦、五一、国庆节、春节等节日，各单位都要安排集中组织职工节前一天进行大扫除。全体职工要自觉的持续公共场所卫生。

　　六、对楼梯、门厅、走廊、卫生间等卫生区按分工每日清扫一次，持续环境整洁卫生。

　　七、本制度执行状况由局办负责检查监督。对执行不及时者进行批评，并实施挂旗评比，挂小红旗的单位在机关会上进行表扬，作为年终评比先进单位的依据之一。

环境卫生管理制度经典

　　第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的职责感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。

　　第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、职责到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约

　　A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、持续办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状;

　　B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物;

　　C、各位同事轮流值日，每人两人负责一天，按值日表的顺序循环，构成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下：

　　1。值日时光：要求提前5分钟上班，值日时光能够延长到8:40，再开始工作。

　　2。区域划分

　　2。1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。

　　2。2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。

　　2。3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，职责到人。3。各办公室及公共卫生环境要求

　　①、持续墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。②、持续挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。③、持续文件、工具清洁、摆放整齐。④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。

　　⑤、待来宾走后即刻清理杂物，持续整洁。

　　4。安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。

　　第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。

　　第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不贴合要求者，将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带职责，处罚相同。

　　第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

环境卫生管理制度经典

　　一、职责：

　　(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作，起到良好的监督作用，并且勇于指出宿舍卫生存在的不足，提议改正。

　　(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作，避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生，使坚持宿舍干净整洁的概念深入人心。

　　(3)进取配合学校卫生检查，学习成绩优异的学院的管理方式，及时发现存在的不足并及时改正。

　　(4)每周末晚七点之前将成绩公布于众，保证成绩的公正性、准确性，如存在问题立即查找改正，使教师同学们全面地了解我院卫生情景。

　　(5)进取配合其他各部搞好各种实践活动，在实践中加强与各部门之间的配合，共同确保活动有条不紊地进行。

　　二、规定

　　(1)学院卫生检查员

　　1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正，以确保卫生成绩的真实性，为以后的卫生工作整改供给依据。

　　2、每周四午时13:30查卫生时(特殊情景除外，如放假)，必须准时到达，无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　3、开卫生检查员例会时，卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　4、相应干事给卫生检查员下通知时，卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　5、卫生检查员检查完卫生后，须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　6、以上四项，累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

　　7、周四有特殊情景不能按时查卫生的，须向负责干事请假，并请人代替，若未请假或未请人代替，视为缺勤，按相应规定处罚。

　　8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。

　　9、每学年年终，授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号，同时进行德育分和物质奖励。

　　(2)部内成员

　　1、每周例会，无故不得缺席。违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

　　2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查，不能无故缺勤，违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。若未能按时到勤，须提前向请假。

　　3、副部、干事应当及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员，若未及时下发通知，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

　　4、以上三项累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

　　5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表，并在周日晚七点前张贴公示，无特殊原因不得延迟公示。违者，追究相关人员职责并进行相关处罚。

　　6、副部每学期加3.5分德育分，干事加3分德育分。

　　7、每学年末，学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。

　　(3)卫生委员

　　1、卫生委员要认真负责，收到干事通知及时回复，未及时回复者，经干事确认无特殊情景的，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;若屡次再犯，扣除必须德育分作为处罚。

　　2、开卫生委员例会时，卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的，必须提前向负责干事请假，并找班委代替。若无故缺席，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向教师请求换员。

　　3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议资料，及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向教师请求换员。

　　4、在学校及学院的卫生检查中，卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等)，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评并限期整改;若卫生状况仍没得到改善，该班仍屡次出现重大问题者，扣除德育分作为处罚。

　　(4)卫生检查

　　1、在学校的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;在学院的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。

　　2、在学校及学院的卫生检查中，某宿舍出现重大问题，具体处罚到个人。第一次，对其进行警告并在学院内通报批评;第二次，取消该人员所在宿舍的“礼貌宿舍”评选资格;第三次，取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。

　　3、每学年末，根据学校相关规定评定礼貌宿舍。被评上的宿舍，根据规定，对该舍员加

　　2分德育分，并进行物质奖励。

环境卫生管理制度经典

　　村庄环境卫生管理制度

　　总则

　　第一条为巩固农村环境卫生综合治理成果，不断改善农村人居环境，提高广大农民的生活质量，特制定本办法。

　　第二条村庄环境卫生管理工作由镇统一领导，镇村分级负责，镇经济发展服务中心牵头管理。

　　第三条村庄环境卫生管理工作实行镇村分级负责，专业管护，队伍管理与农民群众自行维护相结合的办法。

　　村容村貌管理

　　第四条村庄在入村口有标准村名标识，村庄街道整齐洁净;临街住户落实“门前三包”职责制。家庭厕所一律设在庭院内，有条件的村庄可规划出柴草堆放点，集中统一存放;没有条件的村庄，柴草一律垛放在农户庭院。

　　第五条村庄内实施建筑要按照镇镇、村的总体规划进行。住房要统一标高，房基基本持续水平一致。

　　第六条村庄内住房建筑施工时，现场材料、机具等应堆放整齐，不得侵街占道，影响交通。建筑施工的建筑废墟以及废弃家具等大件垃圾由施工单位或个人及时清运至指定地点，不得倒入生活垃圾存放点或垃圾箱，建筑垃圾做到工完料净、场地清。

　　第七条村庄内不准乱贴标语、张贴广告、乱设广告牌匾、悬挂有碍村容村貌的物品。

　　第村庄内有排水设施，有垃圾集运点，有公共厕所，无污染源。

　　第九条家禽家畜一律圈养，引导养殖户逐步向养殖小区集中。推行“一建四改”(建沼气池、改圈、改厨、改厕、改庭院)，建立完善村级沼气服务站，推行社会化管理。

　　第十条农户庭院柴草、杂物摆放整齐有序，院内、室内干净整洁。村庄道路、巷道管理

　　第十一条村庄道路、巷道由专兼职管理人员负责管护。

　　第十二条任何单位和个人不得侵占道路，不得占道打场晒粮，不得阻碍交通。道路两侧的公共用地，任何单位和个人不得堆放物料，搭建建筑物、畜舍或其它设施。

　　第十三条连村路及村内街道要持续路面清洁，平坦、完整、畅通，路肩的宽度要一致。第十四条、村庄道路、巷道管护人员对村庄道路、巷道实行定段职责制，并签定合同。管护人员按镇村要求或合同约定履行职责。

　　第十五条村委会要经常对村庄道路、巷道管理状况进行定期检查，发现问题及时处理。树木花草及文体设施管理

　　第十六条村庄的树木花草和文体设施由专兼职管理人员负责管护。

　　第十七条绿化管护人员要及时进行浇水、防虫、施肥、修剪等，要定期或不定期的对树木花草进行检查，做到不缺株、无人畜损坏。对缺株、折损或被人畜损坏的，要及时报告，并进行补栽。

　　第十绿化管护人员对树木、花草实行定段职责制，并签定合同。管护人员要按镇村要求或合同约定履行职责。

　　第十九条文体设施管护人员要定期对文体活动器材和设施进行修护，确保设施完好无损坏。

　　第二十条村委会要对绿化树木、花草、文体设施管护状况经常进行检查，发现问题及时处理。

　　环境卫生管理

　　第二十一条建立和落实村内环境卫生管理制度和卫生公约，由专职管护队伍管理与群众自我维护相结合。

　　第二十二条根据实际状况，村庄主副道路要设置足够的垃圾池，村要设立固定的垃圾存放点。

　　第二十三条农户生活垃圾实行袋装化或桶装化，每一天定时与村内清扫的垃圾、杂物由保洁员运送到垃圾存放点。垃圾存放点的垃圾要清运及时，日产日清，运输过程中不得造成二次污染。村庄环境卫生要到达无垃圾乱倒、无粪土乱堆、无柴草乱垛、无脏水乱泼、无畜禽乱跑、无杂草丛生，巷道日常清洁。各村垃圾存放点的垃圾由村负责集中清运到垃圾中转站(垃圾填埋场)。

　　第二十四条环卫管护人员要定期或不定期地对各种卫生设施进行检查维护，确保无损坏，对损坏的，要及时报告并修复。

　　第二十五条环卫管护人员实行定段职责制，并签定合同。管护人员要按镇村村要求或合同约定履行职责。

　　第二十六条村委会对村庄环境卫生的状况经常进行检查，发现问题及时处理。镇职责

　　(一)依据本办法制定本镇镇村庄环境卫生管理的具体措施;

　　(二)根据镇所在地街道需要，购置必须数量的垃圾箱或修建高标准垃圾池，设置在主副街道;

　　(三)落实部分专项村庄环境卫生管理资金;

　　(四)参照城市社区环境卫生管理办法采取招投标的方式，统一组织村庄环境卫生管护的承包工作，有条件的用心推行农村垃圾物业化管理，暂不具备条件的，要健全专业管护队伍;

　　(五)负责检查督导各村村庄环境卫生管理状况，制定落实对各村村庄环境卫生管理工作考核制度和奖惩制度，要把村庄环境卫生管理工作好坏与村干部的工资挂钩，与各项评先评优挂钩;

　　(六)负责对各村村庄环境卫生专兼职管护人员履行合同状况，个性是对垃圾清扫清运、储运等环节进行经常性监督检查，督促其严格履行合同;对专兼职队伍违约状况进行记录并追究职责。

　　各行政村职责

　　(一)依据本办法，结合本村实际状况，制定本村村庄环境卫生管理办法，经村民会议或村民代表会议讨论透过后实施;

　　(二)负责根据需要购置必须数量的垃圾箱或便携式户用垃圾桶，合理设置在村街两侧或各户，并确定村村级垃圾临时存放点，同时负责将村垃圾转运至垃圾填埋场或镇垃圾中转站;

　　(三)负责对村庄环境卫生管护人员的监督，确保村庄治理效果;

　　(四)组织开展农户家庭之间的卫生评比活动;

　　(五)落实部分村庄环境卫生管理资金;

　　(六)教育农民养成良好的环境卫生习惯，搞好门前“三包”，对维护村内道路、卫生设施、照明设施及花草树木的承包人实施职责监督。

　　附则

　　第二十七条根据季度检查督导的状况，每季度由镇对各村落实管理制度状况做出评价，作为对各村年度环境卫生管理考核的依据，对管理制度不健全、管理效果不到位

　　的村给予通报批评，并扣除相应的分值。

　　第二十对村庄基础设施建设已基本完成的村，列入本办法管理;对村庄基础设施建设尚未完成的村，从20__年1月1日列入本办法管理。

　　第二十九条本办法自20__年7月1日起施行，由镇负责解释。