工伤认定决定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书即会生效。以下是关于工伤认定决定书生效时间的详细解释：一、生效条件 工伤认定决定书在正式下达后，并非立即生效，而是需要等待一段观察期。这段观察期的主要目的是给予劳动者和用人单位对工伤认定结果进行反馈和申诉的机会。具体来说，如果在
在获得劳动能力鉴定结果后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关文书，向相关部门申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。处理异议：若对工伤认定结果有异议，劳动者或用人单位有权依据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请行政复议或向提起行政诉讼。异...
当工伤认定决定书下来后，应根据认定结果采取不同的行动：如果认定属于工伤范畴：进行工伤伤残鉴定：根据《工伤保险条例》第二十一条，当职工发生工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。申请赔偿：确定了伤残等级后，可以按照当地的赔偿标准，向...
工伤认定书下来后，劳动者应根据个人伤情进行以下步骤：一、申请伤残等级鉴定（如需要）进行伤情评估：如果劳动者的伤情可能构成伤残，应在病情稳定后，及时向相关部门申请伤残等级鉴定。这是确定工伤赔偿标准和享受相关待遇的重要依据。提交申请：根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动者或其近亲属、用人单位可...
工伤认定决定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书即会生效。以下是关于工伤认定决定书生效时间的详细解答：正常生效时间：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定决定书在作出后，会给予劳动者和用人单位一定的时间进行复议或诉讼的准备。若双方均未在15日内...
工伤认定决定书在劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议或提起行政诉讼的情况下即可生效。具体说明如下：生效条件：工伤认定决定书下达后，若劳动者和用人单位均未在15日内对该决定书提出行政复议或行政诉讼，则该决定书正式生效。行政复议或行政诉讼：如果劳动者或用人单位在上述期限内申请了行政复议或...
认定工伤决定书下来了认定为工伤，并不意味着工伤保险立即给赔付。工伤认定书是工伤认定流程中的一个关键环节，它确认了受伤员工与用人单位之间的劳动关系，并认定了员工所受的伤害属于工伤范畴。然而，这并不意味着员工可以立即获得工伤保险的赔付。首先，要获得工伤赔偿，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力...
工伤认定决定书在下达后即进入生效阶段，具体生效情况如下：无复议或诉讼情况：如果在15天内，劳动者与用人单位均未提出行政复议或诉讼申请，则工伤认定决定书自动生效。有复议或诉讼情况：若在规定时间内提出复议或诉讼，工伤认定决定书需等待相关复议或诉讼结论出炉后，才会生效。另外需要注意：工伤认定决定...
法律分析：1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残...
根据我国工伤保险相关规定，拿到工伤认定书后需按以下步骤处理：1、申请劳动能力鉴定（核心程序）（1）鉴定前提条件，需在伤情相对稳定后（通常医疗终结后）或停工留薪期满（最长不超过12个月）申请。（2）申请主体与机构 （1）申请人：职工本人、用人单位或近亲属。（1）受理机构：设区的市级劳动能力...
