现在合同不需要劳动局备案了，补签就行了。退休的话，一般都是由单位的人事帮员工办理，只要缴纳了养老保险，应该可以顺利办理退休。退休必须要劳动合同吗，没有怎么办在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社
法律分析：不需要。只要具备劳动合同应具备的要素就可以了。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁...
需要。根据最新的《中华人民共和国劳动合同法》规定，灵活就业人员与用人单位之间也需签订劳动合同，并通过书面形式确认劳动关系。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，实行企业退休制度的个人在50周岁及以上时，可以申请退休。因此，哈尔滨市的灵活就业人员，在50周岁以上时想要退休，需要办理劳...
对于非国有、非县（区）属以上集体单位的职工，或者没有视同缴费年限的参保人员来说，办理退休时可能不需要提供合同制工人劳动手册。但具体情况还需根据当地社保部门的具体要求来确定。总结：在常州办理退休时，是否需要提供合同制工人劳动手册取决于个人的工作背景和单位属性。如果个人是原系国有、县（区...
常州办理退休一般不需要提供劳动合同制工人劳动手册。以下是关于常州办理退休所需材料的详细说明：主要材料：常州职工在办理退休时，通常需要提供申领人身份证原件，这是确认个人身份的重要证件。《企业职工退休审批表》也是必不可少的，它记录了职工的基本信息和退休审批情况。此外，还需要填写《常州市企业退休...
不需要。只要具备劳动合同应具备的要素就可以了。劳动合同不是必须去劳动局（人力资源和社会保障局）购买，可以由单位根据自己的行业特点制定。如果需要备案，那就带着你的劳动合同书、营业执照副本、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核。通过后，劳动行政部门会给你单位出具一份认可书，确认你单位的合同...
里面有招工登记表、工作证等能证明工作经历的材料，即便没有劳动合同，也能依据这些材料确定工龄，满足退休审核要求。还需注意的是，不同地区的退休和流程可能存在差异，有些地方对材料的要求可能更为严格。因此，在办理退休前，建议劳动者先了解清楚当地的和流程，确保准备的材料齐全、符合要求。
3.所以这个时候就要看情况了，如果是为了缴纳社保，那么这个登记备案是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份劳动合同用来备案的话，那么除非是这份劳动合同需要当地人社机构盖章才能生效，否则的话劳动用工备案的作用与 签订劳动合同 的作用应该是相差无几的。 4.换句话说，如果员工或者单位因争议而劳动仲裁...
二、办理退休需要劳动合同种类 主管单位劳资部门填写《企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》，单位和经办人盖章签字后，连同《个人账户核实表》及其他相关材料一起上报市劳动和社会保障局养老保险科。市局养老保险科对企业上报的材料、职工退休条件等...
特殊工种提前退休：需审查特殊工种备案登记表、上岗登记表及涨工资时的工资表。若档案记载不准确，还需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料。需在门备案的工种岗位上工作8-10年，才具备提前退休条件。因病提前退休：需审查统筹病种病历原件及复印件、一年以上住院病历原件、劳动能力鉴定...
