人事薪酬管理工作总结范文【一】 时光荏苒,不觉已至岁末。一年来,我处在公司领导的关心和同仁们的协助下,围绕公司20xx年度生产经营目标这一中心,立足于部门职责,高质高效的完成了各项工作,现就本年度的工作总结如下: 一、20xx年度工作情况 20xx年度,人力资源处认真遵守公司各项规章制度,履行好人力资源管理工作职责,勤勉尽职,严肃认真
\x0d\x0a 第二部分:具体工作总结\x0d\x0a 本年度主要完成以下几个方面的工作:\x0d\x0a 一、劳动关系管理\x0d\x0a (一)建立灵活多样的用工形式\x0d\x0a 本年度根据公司战略的发展情况,结合公司各地区业务发展情况,采取劳动合同制用工与劳务派遣人员、实习学生等灵活多样的用工形式,增强了管理的灵...
在总队领导的关心和支持下,在各部门同事的协作和帮下,在财务部各位同事紧密配下,财务部的各项工作得以有序的开展,本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,下面将20xx年各项工作加以回顾总结。 一、努力学习,增强业务知识,提高工作能力...
在领导的指导下,以及同事的帮助和亲切配合,我的工作也取得了一定的进步,为总结经验,吸取过往教训,将来更好的前行,现将我这年的工作总结如下: 一、工作成绩 1、日常工作 (1)负责核对现金,银行日记账,每天日清月结,按时汇报资金情况; (2)配合部门跟进应收款回款情况,及时的知会相关人员追款; (3)依工资核算制度,...
对工资核算核发进行考核,确保工资核算核发的准确性。 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。 5、制度建设方面 配合公司经营对20xx年人员进行再次编制。 配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作。 完善《员工培训管理办法》等有关培训管理制度,规范管理,提高培训开发的效率。 6、其他 做...
本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想,对本人今年的工作加以总结。 一、资金方面 作为一个企业,资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作,每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点,并做资金对账表存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符,为公司资金安全管理...
2022hr月度工作总结5 时间飞逝,黄金x月又近尾声,我部门本月除了做好了考勤与薪酬核算、社保新增与台账上报、全员与部门培训等基础工作外,完成了以下几项工作: 1、和业务经理吕书君谈试用期延期、离职面谈和离职手续的办理,和沟通岗位晋升问题,跟催转正事宜;同步加强高级投资经理和风控总监岗位的储备工作,本月共电话预...
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的潜力要求等。 2、工作态度。 认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。 3、工作质量、成绩、效益和贡献。 总结一个月的工作,尽管有了必须的提高和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的...
四、下一步工作思考 (一)经过这次全面总结,让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的,回想这一年工作,再和其他单位财务人员相比,还存在一下几个的问题,希望在__年的工作中能够不断改进,不断提高。 1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作,目前财务仅...
劳资员工工作总结1 一、一年来的工作回顾 (一)认真搞好学习,不断提高人劳队伍自身素质 人事劳资科于___年12月成立,作为新生部门,为进一步加强干伍建设,提高人劳队伍的素质和潜力,人事劳资科用心组织科室人员学习相关文件以及人力资源知识,提高了人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平,科室人员的整体素质也得到...
