上海市劳务分包备案管理办法主要包括总包合同备案和劳务分包合同备案两部分，以及一些相关的注意事项。总包合同备案流程：建设单位需取得工商营业执照，并向区、县建设委员会部门提交资质申请材料的原件和复印件。施工部审核并公布资质申请材料，公示完成后如无问题应予以批准。报省建设管理局备案，并打印资质证书。劳
上海市劳务分包在住建局备案，需遵循以下流程和条件。办理建筑劳务分包资质备案的条件：公司需注册在上海，且经营范围需包含“建筑劳务分包”或“施工劳务”。企业净资产需达到200万元以上（实缴或审计报告证明）。提供有固定办公场所的证明（租赁合同或产权证明）。有1名技术负责人，需具有工程序列中级以上...
综上所述，劳务合同备案没有金额要求，因为劳务合同本身就不需要进行备案。合同双方可以自主约定劳务报酬的金额和支付方式，遵循自愿和公平原则进行劳务合作。
劳务合同不需要备案。根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等...
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外，具体备案时间为用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同...
劳务外包协议在法律层面上并非必须备案，仅需遵守相关法律即可生效。其合法性体现在：1）合同各方具有法人资格且具备民事行为能力；2）合同条文明确且详尽，包含外包内容、工作标准、费用划拨及违约责任等核心条款；3）明确是发包方接收劳动者的劳动产出，而非直接管理劳动者。若出现以劳务外包名义实施劳务派遣...
法律分析：签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用...
为职工参加保险。对于参保情况进行一个登记。另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况，需要到社会 保险进行先期的登记。比如企业解除劳动关系后，势必会导致有人失业，因此先到社会保险办理失业保险的备案登记。如果用工合同没有拿到社保局备案，等于是无效合同，这种行为已经涉嫌违法。如果不想搞得自己被动...
虽然劳资员个人不需要备案登记，但在备案工作中承担着重要职责。主要职责如下：负责劳务人员身份与资格审核，办理登记备案；管理劳动合同签订、变更、解除等手续，并归档备案资料；建立劳务管理台账，包括工资支付、培训记录、纠纷处理等档案；参与劳务分包队伍资质验证及合同备案。根据《就业服务与就业管理规定》...
劳务派遣合同需在人力资源和社会保障局进行备案，劳务派遣单位应在单位注册地的劳动行政部门办理备案手续。备案过程中，需准备以下文件：劳务派遣经营许可证；单位名称和地址；法定代表人或负责人姓名及身份证；被派遣劳动者的用工形式和数量；经营场所面积及地址；劳务派遣业务范围；职业介绍机构证书；社会保险...
