拒不支付劳动报酬罪的立案条件主要包括以下两点：拒不支付劳动报酬的具体情形：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，且数额在5千元至2万元以上；或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上。经有关部门责令支付仍不支付：行为人需先经有关部门责令支付劳动报酬，但在责令后仍然拒绝支
拒不支付劳动报酬罪的立案标准主要包括以下两方面：基本立案标准：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元以上；或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元以上。造成严重后果的立案标准：造成劳动者或者被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治...
（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。3、经有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳...
中国刑法中拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：第一种情形：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的，应予立案追诉。第二种情形：拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的，同样应予立案追诉。特别说明：如果用人单位不支付劳动者的劳动报酬，但尚未...
具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。责任形式：本罪的责任形式为故意，因失误而漏发劳动报酬的，不成立本罪。二、量刑标准 基本量刑：犯本罪的，处三年...
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元之间。拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元之间。有关部门已下达支付命令但行为人仍未支付：在有关部门已经责令行为人支付劳动报酬的情况下，行为人仍然拒不支付。此罪行的立法旨在保护劳动者的合法权益，维护...
中华人民共和国刑法对拒不支付劳动报酬罪的立案标准主要包括以下两点：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上：这种情况下，如果用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且经有关部门责令支付后仍不支付，数额达到五千元至...
针对单一劳动者：时间标准：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬。数额标准：且数额在五千元至二万元以上。满足上述时间和数额标准，将以拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。针对多名劳动者：人数标准：拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬。数额标准：且数额累计在三万元至十万元以上。满足上述人数和数额累计...
数额较大：根据最高人民、的相关规定，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的，属于数额较大。经有关部门责令支付仍不支付：在人力资源社会保障部门或者其他有关部门依法以限期...
2. 劳动争议案件立案：在劳动争议案件中，并没有对金额设立具体的要求。而在刑事案件中，根据浙江省的标准，对于拒不支付劳动报酬罪的立案条件为“拖欠三个月以上的劳动报酬，且数额在一万元以上”，或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在八万元以上”。法律依据：《最高人民关于审理拒不...
