工伤职工可以在工厂倒闭前或倒闭过程中预先申报解决工伤待遇享受。工伤保险基金支付：员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。用人单位支付：由用人单位
按照相关规定，一家公司倒闭，应先对债务进行偿还，在处理公司内部的事，就包括员工工资，为了解决这个问题，要求公司需要，储存备用金，用来保证员工的基本利益，但对于某一区域，影响是相互的。虽然在劳动法和破产法中有明确规定，要求企业工厂等经营组织在破产倒闭之前需要给与在职员工一定的补偿，但是...
四级工伤的伤残津贴都是由工伤保险基金支付的，与公司无关，即使公司倒闭了，也是由工伤保险基金支付。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...
工厂倒闭工伤赔偿可以拿到。工伤赔偿是由社保局负责赔偿，也就是来支付工伤保险，和企业没有关系了。除非企业没有给员工买工伤保险，导致无法从社保局获得赔偿，那么才由企业支付。所以，如果工伤赔偿已近获得认定，那么企业是否破产都不会影响赔付，因为是社保部门赔付的。作为债权向承继该公司的...
1、公司倒闭，单位应该支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算，为22个月的本人工资。2、如果达到退休息年龄就没有经济补偿了。3、有工伤，是否有伤残，无伤残则无工伤赔偿了，如有伤残可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
一、如果工厂倒闭个人怎么办? 根据 劳动法 ， 公司倒闭 ，应按规定给予员工 解除合同 补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均 工资 )，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》 劳动关系 解除或者终止后产生...
法律分析公司倒闭了，宣布破产以前，审计部门会第一时间介入处理调查，首先查清楚账目去向，查清收支明细账单。机关部门会协调劳动以及民政部门处理赔偿事项。对于企业破产工伤还没有评残的：先申请工伤认定，并鉴定伤残等级，评定后可以由工伤保险进行赔偿，以下是工伤认定程序：向人力资源和社会保障局（...
4. 尽管工厂解散，但您依然有权利在剩余的一年里寻找新的工作机会。您可以选择继续工作，以确保稳定的收入来源。5. 如果您决定不再寻找新的工作，可以考虑自行缴纳社会保险，确保在退休后能够领取养老金。6. 在此期间，您的工伤保险权益不会受到影响，您仍将享有相应的保险福利。7. 请您积极规划未来的...
是这样的，首先要由单位向社保中心申请工伤认定，如果认定为工伤会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。在认定工伤后的治疗、休养期间，单位应当全额开资，并报销护理费、餐补、床费等，由社保中心报销全部医疗费用，并支付给你一次性伤残补助金等（依据鉴定等级）。
社保因公司倒闭停交,换了厂，你受工伤时，如果有工伤保险的话，就是可以报销的。《社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需...
