什么样的情况下男方不能提离婚

男方不能提离婚的情况如下：女方怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内，以及女方是现役军人且无重大过错。根据《民法典》第1081条和1082条，现役军人的配偶要求离婚需征得军人同意，女方在特定时期内男方不能提离婚，但女方提出离婚或认为必要的情况除外。法律依据为《社会保险法》第45条，失业人员满足条件可领取失业保险金。

法律分析

男方不能提离婚的情况如下：

1、女方在怀孕期间。

2、女方在分娩后一年内。

3、女方在终止妊娠后六个月内。

4、女方是现役军人，男方要求离婚的，应当征得女方的同意，但女方有重大过错的除外。

《民法典》第一千零八十一条规定，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据：《社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的

拓展延伸

法律上哪些情况下，男方无法提出离婚申请？

根据法律规定，男方在以下情况下可能无法提出离婚申请。首先，如果婚姻尚未满一定年限，例如法定的婚姻稳定期限，男方可能无法提出离婚申请。其次，如果男方无法提供充分的证据证明婚姻存在重大婚姻违约行为，例如婚姻不可调和的矛盾、虐待、重大背叛等，可能不会支持男方的离婚诉求。此外，如果男方没有满足法定的离婚条件，如分居一定时间、经济赡养责任等，也可能无法提出离婚申请。需要注意的是，具体的法律规定可能因地区而异，男方应咨询当地律师以获取准确的法律意见。

结语

男方在特定情况下不能提出离婚申请，如女方怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内，或者女方是现役军人且未征得其同意，除非女方有重大过错。根据《民法典》第一千零八十一条和第一千零八十二条的规定，男方需遵守相关法律条款。根据《社会保险法》第四十五条，符合条件的失业人员可从失业保险基金中领取失业保险金。男方在面对离婚问题时，应了解具体法律规定，并咨询当地律师以获得准确的法律意见。

法律依据

中华人民共和国婚姻登记条例：第三章离婚登记第十二条办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理：

(一)未达成离婚协议的；

(二)属于无民事行为能力人或者民事行为能力人的；

(三)其结婚登记不是在中国内地办理的。

中华人民共和国民法典：第四章离婚第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民提起离婚诉讼。

人民审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

中华人民共和国民法典：第四章离婚第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。