教师学历提高培训计划

教师学历提高培训计划

一、指导思想：

以上级文件精神为指导，致力于教师的专业发展，在学校的组织下，号召并激励广大教师提高学历层次，主动参加教师学历进修，储备自己的知识底蕴，更好地从事教育教学工作。

二、工作目标：

1、做好教师学历进修的宣传、动员工作，提高广大教师的认识水平。

2、到20__年时，力争专任教师的学历合格（专科学历）率达到100%。

3、到20__年时，力争专任教师的本科学历达到8%。

三、工作原则：

1、坚持督导与动员相结合的原则。

在教师自愿进修的基础上，加强宣传和动员力度，同时发挥学校的督导作用和服务作用，尽力为教师学历提高创造方便条件。

2、坚持激励与处罚相结合的原则。

学校制定激励机制和处罚规定，对于主动提高学历层次的教师给予适当的奖励，并与评优、晋级挂钩；对于学历不合格的教师给予适当的经济处罚或结构工资制上的处罚。

四、培训方式：

1、不合格学历教师报考专升本科学习。

2、报考本科生考试。

五、培训机制：

1、学历提高工作三不准

（1）学历不合格的教师不准晋升职称；

（2）不具备专科以上学历（含专科）的教师不准选拔后备干部；

（3）不具备专科以上学历（含专科）的教师不准选拔骨干教师；

2、教师学历进修优惠

（1）本科学历作为教师晋级、加薪的优越条件。

（2）在评优、创先，学历水平高者优先。

（3）教师进修学历，如经济基础薄弱，经申请后，学校可预先支付两个月工资。