我父亲是工厂工人，但下班回家后晚上意外猝死，能向工厂索赔吗？

工人下班时猝死在工厂门口，可视为工伤，用人单位可申报工伤并索取工亡赔偿。根据《工伤保险条例》第14和第15条规定，若在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，都应认定为工伤。此外，参与维护国家利益、公共利益活动中受伤或原在服役致残的职工也可享受工伤保险待遇。具体待遇根据条例规定享受。

法律分析

劳动者下班时猝死在工厂门口，如果具有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，算工伤。用人单位可为其申报工伤和索取工亡赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

拓展延伸

工厂工人突发意外身亡，家属能否获得工伤赔偿？

根据中国《工伤保险条例》，工人在工作期间遭受意外伤害或因工作原因导致死亡，其家属有权获得工伤赔偿。对于工厂工人父亲在下班回家后晚上意外猝死的情况，如果能够证明该猝死事件与工作有直接因果关系，家属可以向工厂提出工伤赔偿申请。家属需要准备相关证据，如医疗记录、工作时间表、目击证人证言等，以证明工厂工作导致了父亲的意外猝死。此外，建议家属咨询专业律师，以获得更详细的法律指导和支持，确保自身权益得到维护。请注意，具体情况可能会受到地区法律的影响，因此建议您在实际操作中遵循当地相关法律法规。

结语

根据《工伤保险条例》，工人在工作期间遭受意外伤害或因工作原因导致死亡，其家属有权获得工伤赔偿。对于工厂工人父亲在下班回家后晚上意外猝死的情况，家属可以向工厂提出工伤赔偿申请，前提是能够证明该猝死事件与工作有直接因果关系。家属需准备相关证据，咨询专业律师以获得法律指导和支持，确保权益得到维护。请遵循当地相关法律法规，以确保申请顺利进行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。